Revue du web #527 : recrutement, équilibre pro/perso et égalité femmes-hommes

Cette semaine, le recrutement est à la une de la revue de web. Les recruteurs peinent davantage à dénicher des talents qualifiés en 2025. Selon une étude exclusive de LinkedIn, dévoilée par Capital, 75% des recruteurs en France jugent cette tâche plus complexe qu’en 2024. L’enquête, menée auprès de 22 000 actifs et 8 000 professionnels à travers le monde, dont plus de 500 en France, met en lumière cette difficulté croissante. L’automatisation, la data et, plus surprenant, les jeux vidéos, pourraient être une réponse à cet enjeu. En parallèle, l’équilibre pro/perso fait aussi l’actualité cette semaine. Pour sa 22e édition, l’étude Workmonitor de Randstad, réalisée auprès de 27 000 travailleurs dans 35 pays, dont la France, révèle un bouleversement des priorités. Pour la première fois, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle devient la principale motivation au travail à l’échelle mondiale, cité par 83% des répondants, à égalité avec la sécurité de l’emploi. Sarah Zitouni, directrice de la stratégie chez Aurobay en Suède, illustre cette tendance. Partie de France en 2013, elle apprécie particulièrement le management horizontal et la culture de confiance qui favorisent cet équilibre essentiel. On termine cette revue de web avec l’égalité femmes-homme. La Cour des comptes dresse un constat sévère dans son rapport sur les inégalités entre femmes et hommes, publié le 27 janvier. Malgré des avancées législatives, comme la loi Copé-Zimmerman sur les quotas dans les instances dirigeantes, les inégalités persistent, de l’école au marché du travail. Le paradoxe est frappant : bien que plus diplômées que les hommes, les femmes restent sous-représentées dans les métiers et postes les plus prestigieux et rémunérateurs. Un bilan qualifié de « décourageant » et de « portage politique en trompe-l’œil » par l’institution.

#Recrutement

• Emploi : la galère des entreprises pour trouver les bons candidats https://tinyurl.com/bde4psen / @Capital
• Des jeux vidéo pour aider au recrutement https://tinyurl.com/bdh4fwyn / @BFMBusiness
• Automatisation et data : les nouveaux piliers du recrutement compétitif https://tinyurl.com/3pspn5r5 / @ITG
• « Match » parfait, « mouton à cinq pattes » : ces recruteurs indépendants payés à prix d’or pour trouver la perle rare https://tinyurl.com/yhv9m9da / @LesEchos

#Équilibre pro/perso

• L’équilibre pro/perso, premier facteur de motivation au travail https://tinyurl.com/4ywy4psf / @HelloWorkplace
• « Ici, en Suède, on te donne la liberté de faire ton travail comme tu l’entends » https://tinyurl.com/yv7b5sbh / @LesEchos
• L’équilibre vie pro-vie perso, le nouveau Graal pour les salariés https://tinyurl.com/24r327du / @LaDépêche

#Égalité femmes-hommes

• « Un bilan décourageant » : la Cour des comptes épingle la politique d’égalité femmes-hommes https://tinyurl.com/3jztnx2p / @LesEchos
• Egalité professionnelle femmes-hommes : de trop lents progrès, selon la Cour des comptes https://tinyurl.com/np2ve8fs / @HelloWorkplace
• Salaire : la politique d’égalité femmes-hommes est inefficace, selon la Cour des comptes https://tinyurl.com/yrxh52cw / @Capital

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Crédit photo : Christina @ wocintechchat.com sur Unsplash