Revue du web #50 : Management et transformation RH

Rien ne se perd tout se transforme ! Et c’est le cas en ce moment dans pas mal de domaines, notamment dans le management et les tendances RH. Vous en doutez ? Pour s’en convaincre, à lire dans notre revue du web de la semaine un article sur l’adaptation des Ressources Humaines aux « Digitale Natives », d’autres sur les méthodes de management chez Google (méditation, horizontalité de l’organisation..) et un peu de prospective sur les compétences à acquérir d’ici 2020 ainsi que les métiers « pas encore inventés » qu’exerceront les écoliers d’aujourd’hui. Bonnes lectures, bonnes fêtes et à l’année prochaine !

Tendances RH

• Le #storytelling, un outil validé par les #DRH via @LesEchos ow.ly/FZ8zK #TendancesRH
• Quelles sont les #compétences-clés à avoir pour 2020 ? ow.ly/FYy7e #Formpro #Carrière #Emploi #Talents #RH
• Depuis près de 10 ans : la responsabilité de la gestion des #talents passe de la #DRH aux managers de 1ère ligne ow.ly/FQgym #RH

Management

• Chez @Google, on se pose la question de l’utilité des managers ow.ly/FF7Gz #Management via @LADN_EU
• Chez @Google, les salariés méditent ow.ly/FQgVh #QVT #RH #mangement
• Pourquoi le #management de nos entreprises doit changer ? ow.ly/FQbeV  sur @_Entreprendre #RH #GRH via @ADP_fr @vchaine

Transformation RH

• Les #DigitalNatives : le pire cauchemar des #RH ? ow.ly/FFfvc par @Patrice_HCM via @LesEchos #TransformationRH
• Comment faire de l’innovation l’affaire de tous ? L’exemple du @GroupePoult ow.ly/FTi5b #TransformationRH #Management
• « 65% des écoliers d’aujourd’hui pratiqueront, des métiers qui n’ont pas encore été inventés » #TransformationDigitale ow.ly/FEsji

Retrouvez également notre dernière publication sur le blog de Parlons RH :

Quelles sont les #compétences-clés à avoir pour 2020 ? http://t.co/xCXM6atUhN #Formpro #Carrière #Emploi #Talents #RH pic.twitter.com/4TRl9SvCYj

— Parlons RH (@ParlonsRH) 16 Décembre 2014

Merci et à l’année prochaine.

Crédit photo : © igor – Fotolia

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter