Revue du web #494 : RH, management et Génération Z
Cette semaine, les professionnels des RH font la une de l’actualité. Chaque année, le 20 mai, le monde célèbre la Journée mondiale des ressources humaines. C’est une reconnaissance annuelle de l’impact transformateur des ressources humaines sur les organisations et les individus. En 2024, elle a été célébrée le lundi 20 mai avec le slogan « Façonner le nouvel avenir ». Les sous-thèmes annoncés par l’Assemblée populaire européenne sont le soutien à la technologie éthique et à l’intégration de l’IA, la redéfinition du lieu de travail du futur, l’excellence dans la direction des personnes, et l’investissement continu dans les compétences et l’éducation. Ces thèmes soulignent l’importance et l’origine de la Journée mondiale des ressources humaines 2024. Cette semaine, le management fait aussi l’actualité. Vous connaissez tous l’histoire du Titanic ? Les managers, bien qu’ils ne portent pas le même titre, ont la responsabilité d’un capitaine. Celui du malheureux paquebot a commis de nombreuses erreurs facilement évitables. Et alors que le fossé entre managers et salariés se creuse, il devient essentiel de poser un cadre structurant. Définir des limites claires et co-construire des règles du jeu peut aider à renforcer la cohésion et améliorer les relations au sein de l’entreprise. On termine cette revue de web avec la Génération Z. Engagement, éco-responsabilité, intelligence artificielle… tous les sujets en vogue y passent ! La génération Z, née entre 1997 et 2010, souffre d’une mauvaise réputation en entreprise. On les accuse souvent d’être trop peu investis et trop exigeants, sans le sens du travail. Cependant, un récent sondage rappelle qu’ils sont parmi les tranches de population les plus engagées, particulièrement dans un contexte social et environnemental sans précédent.
#RH
- À l’occasion de la Journée mondiale des ressources humaines… Salutations du monde entier aux héros méconnus https://urlz.fr/qNwL / @Nouvellesdumonde
- Entreprise : mais au fait, une RH, ça fait quoi concrètement de ses journées ? https://urlz.fr/qNwO / @20Minutes
- Plus de trois quarts des RH sceptiques face à l’IA : un vrai défi de confiance ! https://urlz.fr/qNwR / @SolutionsNumériques&Cybersécurité
#Management
- Comment, en tant que manager, ne pas reproduire les erreurs du Titanic https://urlz.fr/qNxd / @20Minutes
- Managers et salariés : pourquoi il faut poser un cadre pour s’aligner https://urlz.fr/qNxg / @HarvardBusinessReview
- Les quatre défis du management des personnes au travail https://urlz.fr/qNxh / @LeJournaldesEntreprises
#Génération Z
- La « Gen Z » demande aux entreprises d’être plus engagée, sinon rien https://urlz.fr/qNxq / @FuturaSciences
- L’écoresponsabilité, un sujet non négociable pour les jeunes actifs https://urlz.fr/qNxt / @PremiumBeautyNews
- Étude : Gen Z et IA génératives, une histoire d’amour ? https://urlz.fr/qNxv / @JUPDLC
- Génération Z, génération malheureuse ? https://urlz.fr/qNxy / @LesFrançais.press
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Crédit photo : Shutterstock / PeopleImages.com – Yuri A
Stéphane a développé son appétence pour la création de contenus au cours de plusieurs expériences variées, en start-up et en agence. Passionné par l’univers des ressources humaines, tout particulièrement par la marque employeur et le recrutement, il officie chez Parlons RH en qualité de Content Manager. À la suite de sa licence Économie-Gestion, il obtient un Master 2 en Communication et Management du sport à l’ESG Management School de Paris.
