Revue du web #487 : recrutement, management et télétravail
Cette semaine, le recrutement est à la une de la revue de web, avec la nouvelle plateforme créée par le youtubeur HugoDécrypte. Le nouveau site d’annonces d’emploi est accompagné d’un nouveau média, Elan, dédié à l’entrée dans la vie active. En parallèle, l’emploi des séniors pose question : en 2022, 43,1 % des personnes de 55 à 64 ans étaient ainsi sans emploi en France. Particulièrement dans la Tech, en dépit de la pénurie de compétences, alors que 3 entreprises sur 10 en Europe peinent à recruter en cybersécurité. Par ailleurs, les causes d’un mauvais management ne sont pas là où on le croit. L’environnement de travail est trop souvent négligé. Manager, ça ne s’improvise pas, comme les conversations difficiles. Pour Claudio Vandi, directeur produit de Numa, la clarté est un élément essentiel pour éviter les situations où les émotions prennent le dessus. Delphine Zanelli, dirigeante de L’Entreprise de demain, nous prévient : il est important de souligner la différence entre le manager et le leader. On termine cette revue de web par le télétravail. Le Baromètre Phygital Workplace du cabinet de conseil Julhiet Sterwen nous révèle que 59% des managers interrogés estiment difficile de faire revenir leurs équipes au 100% présentiel. 92% déclarent même être désormais à l’aise dans ce modèle hybride. Pourtant, le télétravail met en lumière des défis persistants dans le monde du travail, notamment le phénomène du présentéisme, et menace la culture des entreprises modernes.
#Recrutement
- « HugoDécrypte » lance une plateforme de recrutement et un nouveau media, Elan, pour l’emploi des jeunes https://cutt.ly/Fw8DlQco / @LaVoixDuNord
- Les seniors, un vivier de compétences ignoré par la tech https://cutt.ly/Ow8DzSwo / @ITforBusiness
- Recrutement en cybersécurité : 3 entreprises sur 10 peinent à embaucher en Europe https://cutt.ly/Pw8Dzjik / @Mediavenir
- Le recrutement circulaire, pour ne plus gaspiller les talents https://cutt.ly/Gw8Dl1eH / @HarvardBusinessReview
#Management
- Mauvais management : les causes ne sont pas là où on le croit https://cutt.ly/8w8DRmJj / @HarvardBusinessReview
- Management : « Une conversation difficile ne s’improvise pas » https://cutt.ly/1w8DTo8T / @CourrierCadres
- Management : « Le leader, c’est un optimiste responsable » https://cutt.ly/pw8DTmeR / @CourrierCadres
#Télétravail
- Télétravail: les managers moins réticents, les salariés plus pragmatiques sur les difficultés https://cutt.ly/Nw8DATaf / @BFMBusiness
- Voici la formule pour séduire et garder motivée la jeune génération au boulot https://cutt.ly/Tw8DACMa / @LesEchosStart
- Les risques du télétravail que les PDG doivent considérer https://cutt.ly/Gw8DSwm3 / @Forbes
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Crédit photo : Shutterstock / Aquarius Studio
Stéphane a développé son appétence pour la création de contenus au cours de plusieurs expériences variées, en start-up et en agence. Passionné par l’univers des ressources humaines, tout particulièrement par la marque employeur et le recrutement, il officie chez Parlons RH en qualité de Content Manager. À la suite de sa licence Économie-Gestion, il obtient un Master 2 en Communication et Management du sport à l’ESG Management School de Paris.
