Revue du web #485 : expérience collaborateur, recrutement et télétravail
Cette semaine, l’expérience collaborateur est à la une de la revue de web avec, en tête, l’optimisation de l’espace numérique de travail. Il a évolué en 2023, favorisant le télétravail et les configurations hybrides. En 2024, il sera impacté par des défis tels que le climat, l’économie et les tensions géopolitiques. Quelles grandes tendances façonneront l’espace de travail numérique cette année ? En parallèle, les entreprises connaissent toujours des difficultés en matière de recrutement. Bien sûr, l’avènement de l’intelligence artificielle semble ouvrir de nouvelles perspectives. Tri des CV, analyse des compétences, automatisation des processus ou encore prédiction des performances, les promesses sont nombreuses avec cette technologie. D’autres solutions, comme la suppression de la période d’essai ou le recrutement d’alternants, présentent de solides arguments. On termine cette revue de web par le télétravail. Quatre ans presque jour pour jour après le premier confinement, il semble être devenu la norme. À tel point que près d’un cadre sur deux serait prêt à démissionner en cas de suppression du télétravail. Aujourd’hui, qui le pratique en France ?
#Expérience collaborateur
- Evolution de l’espace de travail numérique : cinq dynamiques qui façonneront 2024 https://cutt.ly/Ew26STHe / @LesEchosSolutions
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#Recrutement
- 5 bonnes raisons de recruter un alternant dans son équipe https://cutt.ly/ow26G7Xe / @LesEchosStart
- L’IA dans le recrutement : comment se servir de cette technologie ? https://cutt.ly/fw26HRW8 / @LefebvreDallozCompetences
- Cette entreprise a supprimé la période d’essai : quel bilan ? https://cutt.ly/Uw26JuZb / @LeProgres
#Télétravail
- Comment le télétravail est devenu la norme, chez les cadres en particulier, après le confinement ? https://cutt.ly/1w26JOwV / @FranceCulture
- Un cadre sur deux serait près à démissionner en cas de suppression du télétravail https://cutt.ly/Qw26J9K9 / @Forbes
- Qui pratique le télétravail en France ? LinkedIn a étudié 29 millions de profils et les résultats sont étonnants https://cutt.ly/Xw26Ln4s / @LeFigaroEmploi
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Crédit photo : Shutterstock / fizkes
Stéphane a développé son appétence pour la création de contenus au cours de plusieurs expériences variées, en start-up et en agence. Passionné par l’univers des ressources humaines, tout particulièrement par la marque employeur et le recrutement, il officie chez Parlons RH en qualité de Content Manager. À la suite de sa licence Économie-Gestion, il obtient un Master 2 en Communication et Management du sport à l’ESG Management School de Paris.
