Revue du web #481 : recrutement, bien-être au travail et flexibilité
Au programme de notre revue du web RH de cette semaine, nous vous parlons de recrutement. Comment séduire les candidats cette année ? Nous revenons sur les pratiques innovantes de 2023, pour y trouver l’inspiration. Certaines pourront aider les entreprises en recherche de profils plus complexes à sourcer. Nous explorons également différents sujets autour du bien-être au travail. Enfin, nous abordons la flexibilité sous toutes ses formes : l’environnement de travail, le management et les soft skills.
#Recrutement
- Tour d’horizon des pratiques de recrutement innovantes en 2023 https://bit.ly/3ONNXoO / via @ChambredeCommerceetd’Industrie
- L’art de séduire les candidats : techniques de marque employeur https://bit.ly/49hpmRv / via @LeCourrierSud
- Entreprises : comment attirer davantage de femmes vers les métiers scientifiques et techniques ? https://bit.ly/3I4sjce / via @HelloWorkplace
- Les défis du recrutement en région : comment les surmonter ? https://bit.ly/3SzQ00A / via @LeRefletduLac
#Bien-être au travail
- Bien-être au travail : ces entreprises qui ont tenté la semaine de 4 jours https://bit.ly/3OH12jt / via @LesEchosSolutions
- Congé menstruel : au Sénat, les socialistes échouent à instaurer un « nouveau droit » pour les femmes https://bit.ly/3wlVjcR / via @Libération
- Hey Hanging : une pratique qui génère de l’anxiété au travail dans les espaces de communication numériques https://bit.ly/4bzvia5 / via @BuzzWebzine
#Flexibilité du travail
- Flex office, bureau partagé… comment le télétravail a modifié votre espace de travail https://bit.ly/48sJsXS / via@Capital
- « La flexibilité au travail est une soft skill fondamentale » https://bit.ly/3wkJBz8 / via @LePoint
- Repenser le lieu de travail comme « véritable espace de vie » flexible et durable https://bit.ly/49jwYCS / via @Maddyness
Retrouvez aussi nos dernières publications sur le fil X (ex Twitter) de @ParlonsRH :
Crédit photo : Shutterstock / ASDF_MEDIA
Touche-à-tout en marketing digital, Sandrine a d’abord aiguisé sa plume dans des domaines aussi divers que la chimie réglementaire, la maintenance industrielle ou la réalité virtuelle. Écrire pour les ressources humaines lui offre l’opportunité de traiter une palette variée de sujets tout en s’engageant dans des thématiques qui touchent profondément à l’humain et à la vie en entreprise. Elle est également passionnée par les jeux de rôle papier et les jeux de plateau, sources inépuisables d’inspiration et de créativité.
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