Revue du web #479 : congé parental, jeunes au travail et intelligence artificielle
Au cœur de notre revue du web cette semaine : les enjeux du congé parental et leur influence sur la trajectoire professionnelle des femmes. Selon une enquête de l’Apec, leur évolution professionnelle est considérablement ralentie par l’arrivée d’un enfant. En outre, la création récente du « congé de naissance » de six mois pour les deux parents, continue de soulever des questions. Autre sujet abordé : les perspectives des jeunes diplômés face au monde du travail. Parmi les idées reçues auxquelles il est difficile d’échapper : la jeune génération serait moins investie au travail, voire ne voudrait plus travailler. Mais qu’en est-il vraiment ? Quels sont leurs critères pour choisir une entreprise en 2024 ? Enfin, nous abordons le rôle de plus en plus prégnant de l’intelligence artificielle dans les décisions d’entreprise.
#Congé parental
- Le congé maternité ralentit la carrière des femmes cadres, selon une enquête https://bit.ly/3OGidBR / via @FranceBleu
- Le retour de congé maternité reste une épreuve pour les femmes cadres https://bit.ly/3UtxiKQ / via @LesEchos
- Congé de naissance : Qu’est-ce qui va changer en pratique ? https://bit.ly/49cc7kX / via @20Minutes
#Jeunes au travail
- Argent et travail : les jeunes diplômés sont-ils vraiment cupides ? https://bit.ly/486Rgy5 / via @LesEchosStart
- Les jeunes privilégient leurs débuts de carrière dans un grand groupe https://bit.ly/48aosVz / via @Be@Boss
- Emploi : quelles sont les entreprises les plus convoitées des jeunes ? https://bit.ly/3SS0hFV / via @EconomieMatin
- Rapport au travail : les jeunes sont aussi investis dans leur emploi que les autres générations https://bit.ly/4brFAc5 / via @Forbes
#Intelligence artificielle
- L’utilisation croissante de l’IA alimente l’anxiété au sein des entreprises https://bit.ly/4bwYBdq / via @Forbes
- Pourquoi l’IA ne remplacera pas les DRH en 2024 https://bit.ly/4bsdVrB / via @Capital
- L’IA bouscule les habitudes des dirigeants d’entreprise https://bit.ly/3UxZ0G8 / via @Morningstar
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Crédit photo : Shutterstock / Juri Pozzi
Touche-à-tout en marketing digital, Sandrine a d’abord aiguisé sa plume dans des domaines aussi divers que la chimie réglementaire, la maintenance industrielle ou la réalité virtuelle. Écrire pour les ressources humaines lui offre l’opportunité de traiter une palette variée de sujets tout en s’engageant dans des thématiques qui touchent profondément à l’humain et à la vie en entreprise. Elle est également passionnée par les jeux de rôle papier et les jeux de plateau, sources inépuisables d’inspiration et de créativité.
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