Revue du web #477 : Tendances RH, recrutement et formation
Cette semaine, les tendances RH 2024 sont à la une de la revue de web. Sans surprise, l’intelligence artificielle est la tendance la plus attendue de l’année qui vient de débuter. Cette révolution technologique va transformer les pratiques de nombreuses facettes des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des talents, analyse des performances, santé mentale des collaborateurs… L’expérience collaborateur, le développement interne des talents, l’emploi des séniors, l’inclusion et la flexibilité du travail seront aussi les sujets importants de 2024. En parallèle, le recrutement reste une mission compliquée pour les entreprises… mais pas impossible ! Les entreprises développent des stratégies de sourcing toujours plus proactives. Et si l’offre d’emploi traditionnelle reste en tête des pratiques les plus utilisées, les réseaux sociaux grimpent à la deuxième place. Pour identifier les candidats et réduire les erreurs de casting, les entreprises font de plus en plus confiance aux IA, en particulier celles dites “prédictives”. Avec quel impact ?
On termine cette revue de web par la formation. Les entreprises doivent anticiper l’obsolescence de certaines compétences et préparer dès maintenant les collaborateurs aux emplois de demain. Pour cela, la formation continue sera au premier plan de la stratégie d’entreprise. L’IA générative offrira à chaque employé un tuteur virtuel personnalisé, ciblant leurs besoins de formation spécifiques pour un enseignement plus efficace et adapté.
#Tendances RH
- IA générative et RH : chronique d’une révolution annoncée https://cutt.ly/PwL0Ms92 / @Forbes
- Le bien-être et la promotion de la diversité au cœur des tendances RH https://cutt.ly/jwL00J2P / @LesEchos
- Les tendances RH de 2024 selon le Think tank d’Oasys Mobilisation https://cutt.ly/cwL0M1rM / @CadreetDirigeantMagazine
- TRIBUNE | 3 tendances qui vont faire ou défaire les RH en 2024 https://cutt.ly/JwL01abb / @Forbes
#Recrutement
- Comment l’IA transforme déjà la façon de recruter https://cutt.ly/XwL01mDm / @HarvardBusinessReviewFrance
- Recruter, une mission compliquée mais pas impossible https://cutt.ly/RwL01GP9 / @LeParisien
- Recrutement : les 4 étapes clés, de l’annonce à la signature du contrat https://cutt.ly/rwL01MmM / @LesEchosEntrepreneurs
#Formation
- Comment Socrate et l’IA générative vont révolutionner la formation en entreprise https://cutt.ly/GwL00dq6 / @Forbes
- Ressources Humaines : la formation au cœur de l’entreprise https://cutt.ly/ywL00Wps / @LeParisien
- Seniors, IA, formation… Pourquoi l’année 2024 sera sportive pour les DRH https://cutt.ly/ewL0MOdS / @LeFigaroEmploi
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Crédit photo : Shutterstock / Ilona Kozhevnikova
Stéphane a développé son appétence pour la création de contenus au cours de plusieurs expériences variées, en start-up et en agence. Passionné par l’univers des ressources humaines, tout particulièrement par la marque employeur et le recrutement, il officie chez Parlons RH en qualité de Content Manager. À la suite de sa licence Économie-Gestion, il obtient un Master 2 en Communication et Management du sport à l’ESG Management School de Paris.
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