Revue du web #475 : Développement des compétences, RSE et expérience collaborateur
Cette semaine, le développement des compétences des collaborateurs est à la une de la revue de web. Quelles sont les étapes clés pour mettre en place un programme de mentorat efficace ? Le développement des talents, au même titre que la rétention, est un élément essentiel pour assurer la croissance d’une entreprise. C’est aussi une réponse nécessaire à l’intelligence artificielle. Les collaborateurs doivent développer des compétences plus complexes et créatives, pour valoriser la dimension humaine. En parallèle, la RSE est toujours au cœur des attentes des talents, particulièrement chez les jeunes diplômés. Mettre en place une politique RSE est plus que jamais un facteur clé de l’attraction et de la fidélisation des talents. Cela ne peut se faire sans la mobilisation des salariés, levier essentiel de transformation écologique. On termine cette revue de web par l’expérience collaborateur. La transformation de l’espace de travail, sous l’impulsion d’un besoin croissant de flexibilité, place le collaborateur au centre des attentions. Les entreprises cherchent à faire revenir les salariés au bureau et comptent sur les managers de proximité pour convaincre leurs équipes de favoriser le présentiel. Toutefois, ces derniers sont plus favorables au télétravail : 68% souhaitent le voir perdurer en 2024.
#Développement des compétences
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#RSE
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#ExpérienceCollaborateur
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Crédit photo : Shutterstock / The Faces
Stéphane a développé son appétence pour la création de contenus au cours de plusieurs expériences variées, en start-up et en agence. Passionné par l’univers des ressources humaines, tout particulièrement par la marque employeur et le recrutement, il officie chez Parlons RH en qualité de Content Manager. À la suite de sa licence Économie-Gestion, il obtient un Master 2 en Communication et Management du sport à l’ESG Management School de Paris.
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