Revue du web #472 : Noël, management et diversité
Noël approche à grands pas ! Cette année encore, les grands enjeux des RH ne sont pas l’apanage des grandes entreprises ou des startups. Personne n’est épargné par ces problématiques, pas même le Père Noël. À quelques jours de la distribution, nous imaginons bien que ses équipes doivent tout donner pour emballer les derniers cadeaux des enfants sages. Le temps file pour la PME laponienne, et nous espérons que les lutins ne seront pas victimes du « Syndrome de Noël ». Quelles mesures de bien-être le Père Noël a-t-il mis en place pour ses employés ? L’actualité de la semaine le conseillera peut-être. Une chose est sûre, c’est bien à lui de s’assurer de l’engagement de ses collaborateurs. Surtout qu’en cette période de rush, manager les lutins ne doit pas être de tout repos. Comment le Père Noël compose-t-il avec les différentes personnalités de ses équipes ? D’ailleurs, quid de la diversité et de l’inclusion dans le peuple lutin ? En espérant que les articles de cette semaine vous renseignent sur ces questions cruciales – qui sont partagées par tous les professionnels des RH, l’équipe de rédaction de Parlons RH vous souhaite de joyeuses fêtes. Alors, installez-vous au coin du feu avec un bon chocolat chaud et un plaid tout doux pour savourer les dernières actus RH avant Noël !
#Noël
- Les choses à faire et ne pas faire lors d’un pot de Noël en entreprise https://bit.ly/3tqGsMY / via @RTBF
- « Syndrome de Noël » : comment éviter le coup de mou pendant les fêtes ? https://bit.ly/3TAak4f / via @Be@Boss
- De plus en plus d’entreprises organisent un secret santa https://bit.ly/4atlbmA / via @Widoobiz
#Management
- Le manager est responsable de l’engagement des collaborateurs https://bit.ly/487S7PT /via @Cadre&Dirigeant
- Management : gérer les personnalités difficiles ou toxiques au bureau https://bit.ly/4asn7vD / via @LesEchosEntrepreneurs
- Manager les seniors, tout un art https://bit.ly/3NzeDZC / via @Forbes
- Avis aux managers : le silence au travail est sous-coté, voici pourquoi https://bit.ly/3tqurr0 / via @LesEchosStart
#Diversité et inclusion
- Comment exploiter la diversité générationnelle en entreprise ? https://bit.ly/4avNmRH / via @LesEchosSolutions
- Comment favoriser la diversité et l’inclusion au sein de votre entreprise ? https://bit.ly/41v8Hqi / via @DynamiqueMag
- Le cancer ou autres « maladies chroniques » sont des sources de discriminations au travail https://bit.ly/3vd330g /via @Cadremploi
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Touche-à-tout en marketing digital, Sandrine a d’abord aiguisé sa plume dans des domaines aussi divers que la chimie réglementaire, la maintenance industrielle ou la réalité virtuelle. Écrire pour les ressources humaines lui offre l’opportunité de traiter une palette variée de sujets tout en s’engageant dans des thématiques qui touchent profondément à l’humain et à la vie en entreprise. Elle est également passionnée par les jeux de rôle papier et les jeux de plateau, sources inépuisables d’inspiration et de créativité.
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