Revue du web #470 : management, santé mentale et télétravail
Cette semaine, la revue du web explore le rôle changeant des managers. C’est à eux que revient la lourde tâche de transformer une stratégie globale en objectifs précis et en plans d’actions. Cependant, gare à ne pas commettre certaines erreurs. L’intelligence artificielle pourrait-elle leur venir en aide ? Une autre piste à explorer serait peut-être la coopération intergénérationnelle. Notre regard s’est également porté sur la santé mentale au travail : quels défis attendent les entreprises ? Sommes-nous réellement sur la bonne voie ? En ce qui concerne le stress, le télétravail n’est pas toujours un facteur d’amélioration. Enfin, toujours sur le télétravail, celui-ci continue de diviser les employeurs et les salariés. Devrait-on tous revenir au bureau ?
#Management
- Les 3 dimensions du management opérationnel https://bit.ly/3uPefjr / @LesEchosSolutions
- Manager, c’est un véritable métier ! https://bit.ly/3GtCpCC / @DynamiqueMag
- Peut-on encore manager sans IA générative ? https://bit.ly/46MaE2P / @HarvardBusinessReviewFrance
- Faire coopérer les générations dans l’entreprise : l’éveil d’un tout autre management https://bit.ly/3RawTtA / @Alliancy
#Santé mentale
- Bien-être et sécurité psychologique : les nouveaux défis de l’entreprise https://bit.ly/3Rw4OhC / @Cadre&Dirigeant
- Prévenir la santé mentale au travail, un enjeu majeur de santé publique https://bit.ly/483HMnz / @FondationJeanJaurès
- Moins de stress en télétravail ? Pas nécessairement https://bit.ly/4854CLL / @Radio Canada
#Télétravail
- “Retour au bureau” : en France employés et entreprises s’opposent, la productivité remise en question https://bit.ly/3TaCrGT / @Widoobiz
- Pourquoi les patrons font marche arrière sur le télétravail https://bit.ly/3NilyGG / @20 Minutes
- Télétravail : les abus des employeurs restent beaucoup trop nombreux, alerte la CGT https://bit.ly/4aano6b / @Capital
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Touche-à-tout en marketing digital, Sandrine a d’abord aiguisé sa plume dans des domaines aussi divers que la chimie réglementaire, la maintenance industrielle ou la réalité virtuelle. Écrire pour les ressources humaines lui offre l’opportunité de traiter une palette variée de sujets tout en s’engageant dans des thématiques qui touchent profondément à l’humain et à la vie en entreprise. Elle est également passionnée par les jeux de rôle papier et les jeux de plateau, sources inépuisables d’inspiration et de créativité.
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