Revue du web #464 : recrutement, santé mentale et soft skills

Cette semaine, l’actualité RH porte sur les nouvelles tendances du recrutement. Et s’il fallait sortir de l’entretien classique pour trouver la perle rare ? ChatGPT, job dating inversé et autres nouveautés ne manquent pas. Petit bémol : le recrutement de certains profils semble toujours compliqué. L’actualité RH porte aussi sur la santé mentale en entreprise. Les risques psychosociaux (RPS) subis au travail pourraient bel et bien mener à des maladies chez les salariés. Enfin, les soft skills sont à l’honneur… à condition de savoir les valoriser.

#Recrutement

• 5 façons d’utiliser ChatGPT pour recruter plus facilement https://bit.ly/3ScwetC / via @Maddyness
• Gilles Gateau (Apec) : « En deux ans, le temps moyen de recrutement d’un cadre est passé de neuf à douze semaines » https://bit.ly/46M54OA / via @l’Opinion
• Pour recruter plus de femmes, passez du recrutement isolé au recrutement structurel https://bit.ly/3Q8On97 / via @HarvardBusinessReviewFrance
• Le job dating inversé, la méthode de recrutement à la mode où « c’est au patron de convaincre » https://bit.ly/49bQ2mU / via @20Minutes

#Santé Mentale

• Dépressions dues au harcèlement moral https://bit.ly/3QxLVdO / via @SouffranceXTravail
• Travail : pourquoi les Français sont-ils si déprimés ? https://bit.ly/474FAMh / via @RadioFrance 
• Santé mentale au travail : les salariés sont-ils tous en souffrance ? https://bit.ly/476ePHq / via @BienPublic

#Soft Skills

• Valoriser les soft skills des aidants salariés, une manne pour les entreprises https://bit.ly/3Q8PBBf / via @LesEchos
• Soft skill : développer son agilité pour réussir dans un monde complexe https://bit.ly/40rnceB / via @CourrierCadres
• Recrutement inclusif : comment mieux identifier et évaluer les soft skills https://bit.ly/3FDTb1b / via @TechTalks

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Crédit photo : Shutterstock / fizkes