Revue du web #460 : intelligence artificielle, RSE et QCVT
Cette semaine, notre regard s’est porté sur l’intelligence artificielle dans nos entreprises. Pour certains, elle est dangereuse et va détruire nos emplois. Pour d’autres, l‘IA est l’innovation à ne pas manquer. Dans tous les cas, elle est pleine de conséquences sur les collaborateurs, les managers et les dirigeants. Toujours tournées vers l’avenir, les entreprises s’interrogent sur leurs pratiques RSE. Quid de nos efforts environnementaux ? Quid de l’inclusion dans l’entreprise ? Enfin, nous revenons sur la qualité de vie au travail. Quels sont les leviers à disposition des entreprises pour garantir le bien-être des collaborateurs ? Et si la réponse passait par un sourire ?
Intelligence Artificielle
- « L’IA fait gagner du temps mais ne peut remplacer les employés, les managers et les dirigeants » https://bit.ly/469cATp / via @LesEchos
- 5 façons d’intégrer l’IA dans vos plans de carrière https://bit.ly/46qhAD1 / via @Forbes
- IA et monde du travail : je t’aime, moi non plus https://bit.ly/3PD6bsR / via @SolutionsNumériques
RSE
- Empreinte carbone : le télétravail est-il la clé d’une entreprise durable ? https://bit.ly/46q1Akk / via @FuturaSciences
- Nos entreprises n’en font pas assez pour l’environnement et pourtant nous restons optimistes https://bit.ly/48uiXSW / via @LesEchosStart
- « L’épanouissement des collaborateurs doit être au cœur de la RSE » — la tribune de Bertrand Laurioz https://bit.ly/3LGroRr / via @l’Opinion
- Comment favoriser l’inclusion de travailleurs handicapés dans votre TPE-PME ? https://bit.ly/3rmcY21 / via @LégiSocial
QVT
- Des incitations calibrées pour éviter le brown-out https://bit.ly/3tgBmlU / via @HarvardBusinessReviewFrance
- Harcèlement au travail : des salariés laissés au placard https://bit.ly/3PUYtvr / via @FranceTVInfo
- L’impact du sourire (même forcé) au bureau https://bit.ly/4666KSJ / via 20Minutes
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Touche-à-tout en marketing digital, Sandrine a d’abord aiguisé sa plume dans des domaines aussi divers que la chimie réglementaire, la maintenance industrielle ou la réalité virtuelle. Écrire pour les ressources humaines lui offre l’opportunité de traiter une palette variée de sujets tout en s’engageant dans des thématiques qui touchent profondément à l’humain et à la vie en entreprise. Elle est également passionnée par les jeux de rôle papier et les jeux de plateau, sources inépuisables d’inspiration et de créativité.
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