Revue du web #446 : Recrutement, RSE et management
La pénurie de talents n’épargne aucun secteur : à l’approche des congés d’été, le tourisme peine à recruter. L’année dernière, « le recrutement des saisonniers a baissé de 30 %, selon le gouvernement », nous apprend un article de l’Obs. Pour pallier ce problème : un plan en trois axes (formation, logement, accompagnement) devrait être lancé dans les prochains jours. En parallèle, cette pénurie de main-d’oeuvre oblige les entreprises à innover, notamment en organisant des « entretiens à l’aveugle ». Autre sujet qui agite l’actualité RH, les techniques, parfois atypiques, pour optimiser le management. Un article publié par Le Point, invite les managers à s’inspirer des méthodes de l’armée. Enfin, les entreprises et DRH se questionnent : comment s’emparer du sujet de la RSE ?
#Recrutement :
- Face aux difficultés de recrutement de saisonniers, le gouvernement présente un plan https://bit.ly/42hIlH4 / via @L’Obs
- Plan saisonniers : ce que vont annoncer les ministres du Travail et des PME ce mercredi https://bit.ly/3OHU4M9 / via @RMC
- Emploi : à quoi ressemble un entretien d’embauche à l’aveugle ? https://bit.ly/3MKNnq9 / via @RTL
- Recrutement inversé : quand les candidats choisissent leur agence de voyages https://bit.ly/3C3rFsh / via @Tourmag
#RSE :
- Transition écologique : comment les RH peuvent s’emparer du sujet ? https://bit.ly/45QKJYH / via @BFMTV
- Ressources humaines : « La RSE est un enjeu de performance » https://bit.ly/43gs06S / via @CourrierCadres
- RSE : un baromètre montre que les entreprises ne sont pas encore prêtes https://bit.ly/3C1m5GU / via @Carenews
#Management & leadership :
- Manageurs, et si vous vous inspiriez des méthodes de l’armée ? https://bit.ly/3N3X4Rz via @LePoint
- La qualité de la relation au coeur de la collaboration https://bit.ly/3OOgQSG / via @LesEchos
- Leadership : la force de la vulnérabilité https://bit.ly/3IMPgRM / via @CourrierCadres
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Crédit photo : Shutterstock / @Fizkes
Passionnée par la création de contenu et le marketing digital, Manon est Content Manager chez Parlons RH. Avant de rejoindre l’agence, elle a exercé en tant que rédactrice-correctrice, puis elle a côtoyé l’univers des start-up. Ses domaines de prédilection RH tournent autour de l’expérience collaborateur et de la formation, en particulier du digital learning. Manon est titulaire d’une licence en communication et relations presse et d’un master en content marketing.
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