revues du web RH

Revue du web #434 : spéciale Journée internationale des droits des femmes

le 09 mars 2023
revue du web spéciale journée internationale des droits des femmes

L’actualité de la semaine a été marquée par la Journée internationale des droits des femmes, ce mercredi 8 mars dernier. L’occasion de revenir sur les trop nombreuses inégalités entre les femmes et les hommes, qui subsistent encore dans la sphère professionnelle, notamment sur les salaires ou l’accès à l’emploi.

#Egalité professionnelle :

  • Ce qu’il faut retenir du rapport de l’ONU sur les inégalités femmes-hommes au travail, bien pires qu’attendues http://bit.ly/3FaOFYf / via @Franceinfo
  • Journée du 8 mars : où en est (vraiment) l’égalité femmes-hommes en entreprise ? http://bit.ly/3Jt7tEV / via @Cadreemploi
  • Egalité hommes-femmes au travail : les propositions du gouvernement http://bit.ly/3ylZvHg / via @Helloworkplace
  • Équilibre vie pro – vie perso des cadres : le poids persistant des inégalités entre hommes et femmes http://bit.ly/3JsEX6m / via @CourrierCadres
  • Entreprenariat : voici les obstacles auxquels sont confrontées les femmes http://bit.ly/3J5wzbd / via @LeFigaro

#Rémunération :

  • Voici la différence de salaire entre un homme et une femme à poste équivalent http://bit.ly/3ZVso8H / via @Capital
  • Entreprises : quel rôle dans les inégalités salariales hommes-femmes ? http://bit.ly/3IVIyYQ / via @Helloworkplace

#QVT :

  • Congé menstruel : « On voit que ça marche », l’expérience concluante d’une entreprise toulousaine http://bit.ly/3ZyXyDg / via @SudOuest
  • Fausse couche : Après la fin des jours de carence, pourquoi pas un vrai congé dédié ? http://bit.ly/3Jrt9kL / via @20minutes

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter de @ParlonsRH :

Crédit photo : Shutterstock / Southworks



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Pourquoi la transparence salariale va rebattre les cartes RH
tribunes

La fin du flou : pourquoi la transparence salariale va rebattre les cartes RH

Derrière la contrainte réglementaire, se profile une opportunité majeure : transformer la fonction RH en acteur plus stratégique.

Allier restaurant d'entreprise et titres-restaurant : mode d'emploi
tribunes

Mode d’emploi pour une combinaison légale restaurant d’entreprise et titres-restaurant

Le bureau n’est plus la norme unique. Le modèle tout-cantine ne suffit plus. Le tout-ticket non plus.

Avantages salariés : l’arme douce pour attirer et fidéliser les talents
infographies RH

Avantages salariés : l’arme douce pour attirer et fidéliser les talents

À l’heure où les attentes évoluent vite, plus individualisées, plus exigeantes, plus concrètes, les réponses des entreprises peinent parfois à suivre.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH