Revue du web #409 : désengagement, RPS et lanceurs d’alerte
Le “quiet quitting”, ce désengagement discret des salariés, reste le sujet de préoccupation du moment des professionnels RH. Comment retenir des salariés sur le départ, ou qui se bornent de plus en plus à faire le “strict minimum” ? Le défi pour les RH sera de leur apporter plus de flexibilité, de lien social et de sens au travail. Autre sujet d’importance, toujours de poids dans le secteur des ressources humaines : les RPS. La Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux alerte sur les effets négatifs du télétravail, et sur la nécessité pour les employeurs de s’en préoccuper pour de bon. Enfin, l’actu RH du moment, c’est cette loi qui oblige désormais les employeurs de plus de 50 salariés à améliorer la protection des lanceurs d’alerte ; d’abord à travers une procédure interne de recueil des alertes. Cette évolution inquiète les entreprises, dont les DRH craignent de devoir gérer une multiplication des procédures.
#Désengagement
- Le désengagement salarial prend de l’ampleur, et les managers doivent l’accepter https://bit.ly/3LoiXc8 / via @ZDNet_FR
- Tendances RH : des démissions aux salariés boomerang https://bit.ly/3S9bEqX / via @CourrierCadres
- Grande démission : vos salariés deviennent des mercenaires https://bit.ly/3xq9ECq / via @LesEchos
#RPS
- Qualité de vie au travail : gare aux dérives ! https://bit.ly/3UbLcP6 / via @HBRFrance
- Nouveaux risques liés au télétravail : comment les entreprises peuvent-elles les prévenir https://bit.ly/3UdB5ti / via @Helloworkplace
- Santé mentale : un cadre sur quatre estime qu’elle s’est dégradée ces deux dernières années https://bit.ly/3QLGzbE / via @20Minutes
#Lanceurs d’alerte
- Protection des lanceurs d’alerte : du nouveau pour les employeurs https://bit.ly/3RP6rEI / via @LesEchos
- Lanceurs d’alerte, égalité professionnelle, bonus-malus : les nouveautés RH de la rentrée https://bit.ly/3eTq8g0 / via @Helloworkplace
- Lanceurs d’alerte : dans les entreprises, les DRH s’inquiètent https://bit.ly/3S75uaF / via @LEXPRESS
- Lanceurs d’alerte et harcèlement : la loi change… le règlement intérieur aussi https://bit.ly/3eN2xxD / via @GroupeRF
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter de @ParlonsRH :
Crédit photo : Shutterstock / ViDI Studio
Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.
![[TABLE RONDE] Quels sont les secrets de la rétention des talents ?](https://www.parlonsrh.com/media/wp-content/uploads/sites/3/2025/04/PARLONS-RH-Table-ronde-Content-marketing.webp)
