Revue du web #363 : Bien-être au travail, expérience collaborateur et innovation RH

Le bien-être au travail n’a jamais été autant un sujet d’actualité. Comment concilier vie professionnelle et vie personnelle ? Comment donner du sens à son travail ? Les problématiques personnelles des collaborateurs sont-elles du ressort de l’entreprise ? Ce sont aujourd’hui des questions auxquelles on peut tenter d’apporter des solutions. Le bien-être au travail est de plus en plus pris en compte et de nouvelles façons d’améliorer la qualité de vie au travail émergent. Par exemple, Jacques Lecomte, expert en psychologie positive, nous parle d’un modèle d’entreprise alternatif fondé sur la coopération, l’indépendance et le service à autrui, qui permettrait aux collaborateurs d’être plus épanouis dans leur travail au quotidien. Bonne lecture.

#Bienêtreautravail

• Prendre en compte les problématiques personnelles des salariés, est-ce bien le rôle de l’entreprise pour contribuer au #bienêtreautravail ? urlr.me/qGvxP via @LesEchos
• La DARES a mis en évidence une corrélation entre manque de sens du #travail et #absentéisme. Comment prévenir ce risque lié au #bienêtreautravail ? urlr.me/NzQKb via @EditionsTissot
•  Concilier vie professionnelle, vie privée et ses engagements, c’est possible ! urlr.me/wvDdt via @LaVieHebdo
• Point sur l’impact de la crises sanitaire dans les métiers des RH au niveau de la santé et du #bienêtreautravail urlr.me/KBFk8 via @OuestFrance

#InnovationRH

• #InnovationRH : #IA, chat, #Data, #Cloud .. Tout un écosystème est ainsi en train de se mettre en place autour de l’automatisation urlr.me/MzVNh via @LesEchos
• Remettre l’humain au coeur de la #transformationdigitale, voilà ce à quoi devrait aboutir l’intégration des nouveaux outils digitaux en matière d’#InnovationRH urlr.me/PrY6F via @frsilicon
• Automatisation des processus, #travail hybride, #IA, nouveaux postes à gogo… Les entreprises évoluent dans un contexte rare de #transformationRH urlr.me/2VF6x via @LesEchos

#ExpérienceCollaborateur

• L’#expériencecollaborateur est un concept phare et indispensable de la #gestion des #ressourceshumaines d’une entreprise urlr.me/ky8Tw via @PGBVOLUNTAE
• Recadrer sans démotiver : tout un art en matière d’#expériencecollaborateur urlr.me/mx3Cr via @focusrh #comportement #collectif #collaborateur
• Talents et services à la demande, #automatisation et #expériencesutilisateur captivantes : telles sont les composantes clés du business model de la nouvelle économie urlr.me/S3j1L via @journaldunet

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