Revue du web #273 : réforme des retraites, QVT et RPS
Jean-Paul Delevoye, haut-commissaire à la réforme des retraites, a été chargé par le Président de proposer une feuille de route pour la réforme des retraites. Il avait remis son rapport au gouvernement sur le sujet au mois de juillet dernier. Objectif : homogénéiser les droits en créant un système universel. L’ambition du gouvernement de remplacer les 42 régimes spéciaux de retraite actuels est justifiée par un discours sur l’égalité. Malgré cela, le fond de cette réforme ne semble pas convaincre puisque, à moins d’un mois de l’appel à un grève reconductible par des syndicats de la SNCF et de la RATP (annoncée à partir du 5 décembre), 47 % des Français se déclarent opposés à sa mise en place. Dans cette revue du web, on vous parle aussi de qualité de vie au travail et de risque psychosociaux.
#RéformeRetraite
- Un régime de retraite universel mais pas unanime ! #RéformeRetraite buff.ly/32JMpkP via @ReversionRelais
- Coûteuse réforme des retraites dans le public (13 Md€ de dépenses supplémentaires, selon le calcul de @irefeurope) si on intègre les primes dans le calcul des pensions https://bit.ly/2qNU5W3 via @marclandre
- Retraites : la grosse colère de l’Elysée et Matignon après les déclarations de Delevoye https://bit.ly/378yN6e via @le_Parisien
- Pascal Bruckner: « Il faut fixer l’âge de la retraite à 70 ans » https://bit.ly/2XexTAh via @Challenges
#QVT
- La reconnaissance = premier facteur de motivation chez les salariés https://bit.ly/2qPDXTQ via @Cowork_io
- Le costume s’en va, la hiérarchie reste https://bit.ly/2rJKrUM via @DZConseil
- Une société britannique a conçu un mannequin représentant l’employé de bureau de 2040 http://ow.ly/8Fw930pRWv2 via @docendi
#RPS
- 73 % des cadres ne savent pas comment allier vie privée et vie professionnelle https://bit.ly/37eHhbY via @LOptimismePro
- Risques psychosociaux : “les plans de #prévention pérennes restent rares” via https://bit.ly/32LmoBy @Ergosante
- Le lieu de travail n’est pas épargné par les conduites addictives https://bit.ly/34ZSevT via @up_prev
Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @ParlonsRH :
Développer l’#EmployeeAdvocacy, oui 👍, mais attention à ne pas privilégier la forme et négliger le fond ! Suivez les conseils de @VinceBerthelot pour mettre en valeur l’#ExpérienceSalarié ⤵ https://t.co/rlPWlAybaF
— Parlons RH (@ParlonsRH) November 14, 2019
La #MarqueEmployeur est-elle devenue une marque à son tour ? Découvrez l’analyse de Jean Watin-Augouard, historien et spécialiste des marques. ⤵ https://t.co/TES5MFGK55
— Parlons RH (@ParlonsRH) November 13, 2019
Depuis le 5 novembre 🗓, les salariés démissionnaires ont droit aux allocations #chômage, s’ils sont en #reconversion professionnelle. L’@ANDRH_Officiel fait le point sur les conditions d’attribution très cadrées, en #infographie. ⤵ https://t.co/QWU3QdvnMO
— Parlons RH (@ParlonsRH) November 12, 2019
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
