Revue du web #222 : #rmsconf 2018
Le 9 octobre 2018, les professionnels RH avaient rendez-vous au Centquatre-Paris pour la 8e édition de #rmsconf. L’événement de l’Expérience Talent, organisé par #rmstouch, avait pour thème « travail ou emploi : qui l’emportera ? ». Au programme de cette journée : 13 keynotes, 22 case studies, 1 challenge start-ups et 5 Case Camps/débats sans compter les nombreux happenings. Vous n’avez pas eu l’occasion de venir ? Vous avez l’impression d’être passé à côté de quelque chose ? Pas de panique : on vous fait revivre l’événement à travers notre sélection de tweets. Bonne lecture !
#rmsconf c’est enfin le jour J ! 🎉
On a hâte de partager cette journée de folie avec vous !#emploi vs #travail 🥊 pic.twitter.com/VCWLyyvpMk— #rmstouch (@rmstouch) 9 octobre 2018
#rmsconf c’est parti ! Go Go Go avec @Jchristopheanna on stage au @104paris ! 🚀 L’expérience Talent au 1er plan, a https://t.co/HLhpkoRlxa
— Damien Armenté 🚀 (@DamienArmente) 9 octobre 2018
Pour démarrer cette journée #rmsconf, #MarcHalevy donne le ton !
🔎 #Recrutement #MarqueEmployeur #ExperienceCollaborateur pic.twitter.com/1u2FC7iWwr
— Parlons RH (@ParlonsRH) 9 octobre 2018
Le philosophe Marc Halevy nous rappelle les grands basculements qui vont toucher le monde de l’emploi. #rmsconf pic.twitter.com/cKVAeWQtHk
— Pierre-Yves LE LAN (@pylelan) 9 octobre 2018
Le full télétravail, un changement radical dans : #communication (faire confiance), #recrutement (se focaliser sur les compétences et non la logistique) & les marqueurs sociaux (management horizontal) mais un investissement à faire dans le sentiment d’appartenance ! #rmsconf pic.twitter.com/kMO6g9kzkC
— Xavier Bais ✌️ (@XavierBais) 9 octobre 2018
43% des travailleurs européens ne sont pas salariés. Quid d’un pays avec un code du travail basé sur le salariat quand la fin de celui-ci se profile ? #MarcHalevy #RMSConf
— Dominique Raze (@do_raze) 9 octobre 2018
Le plein emploi est mort, vive le plein travail ! #rmsconf2018 #rmsconf inspirante intervention de @PennelDenis pic.twitter.com/oyiTFxioAh
— Rosalie Lacombe (@rosalielacombe) 9 octobre 2018
Inspiration by Jacques Lecomte à la #RMSConf
Les principales qualités d’un.e leader : être un « servant leader, inspirateur, humble et ambitieux » :💫✨ « Être humble dans ses relations interpersonnelles tout en ayant l’ambition d’agir positivement sur le monde » 🌍#FutureOfWork pic.twitter.com/vSPArFQIWc
— Christine HUET MORIO⚡📷🌟 (@ckrisstyne) 9 octobre 2018
Devons-nous aller vers une 🏢 entreprise agile, repensée ou dématérialisée ? Témoignage d’Elisabeth PÉLEGRIN-GENEL sur le stand de @parlonsRH.
🔎 #rmsconf #recrutement #MarqueEmployeur #ExperienceCollaborateur pic.twitter.com/26UhrjggLV
— Parlons RH (@ParlonsRH) 9 octobre 2018
Que de monde dans l’espace discussion de #rmsconf avec @ParlonsRH pour parler de raison d’être des entreprises ! Preuve est faite de l’immense importance du sujet. @ThomasChardin pic.twitter.com/3ljJI6xsNi
— Frédéric Cambecèdes (@FredCambecedes) 9 octobre 2018
Comment attirer et motiver vraiment vos #talents ? @ThomasChardin conclut le barcamp avec une citation qui restera facilement en tête ! 😉
🔎 #Recrutement #MarqueEmployeur #ExperienceCollaborateur pic.twitter.com/iF3wZeKYVG
— Parlons RH (@ParlonsRH) 9 octobre 2018
#AyezLambitionDetreHeureux @cadremploi en direct à la #rmsconf pic.twitter.com/qKiFN2urY8
— Figaro Classifieds (@Figarocms) 9 octobre 2018
🥇Félicitations à @LAOU_FR qui a remporté le prix du public à la #rmsconf #ChallengeStratUp
Bravo pour votre projet et good luck 🤗 pic.twitter.com/tn8I1Drdyr— La Super Agence (@lasuperagence) 9 octobre 2018
Merci pour ces entretiens passionnants ! #rmsconf2018 #recrutement #travail #emploi #espacedetravail pic.twitter.com/TosYmszYWf
— Aurelya Bilard (@AurelAlfo) 9 octobre 2018
La photo de l’équipe @rmstouch à la #rmsconf : merci !! pic.twitter.com/9UMSPFzRok
— La Bulle beOtop (@bullebeOtop) 9 octobre 2018
Vous êtes resté sur votre faim ? Trois possibilités s’offrent à vous :
1. Consulter l’intégralité des messages publiés sur Twitter via le hashtag officiel #rmsconf
2. (Re)lire les 9 tribunes sur #rmsnews :
- « Travail ou emploi ? Quand l’activité professionnelle l’emportera sur le travail et l’emploi… » de Marie-Pierre Fleury, DRH pluri-active chez Canden
- « Travail ou emploi : le défi RH » de Jean-Baptiste Aloy, Managing Partner chez Augmented Talent
- « Travail ou emploi ? Ni l’un, ni l’autre. Balle au centre ! » de Laurent Pernelle, Consultant expert en stratégie Marque Employeur
- « Travail ou emploi ? Vers la fin du travail ? Vraiment ? » de Thomas Chardin, Dirigeant Fondateur de Parlons RH
- « Travail ou emploi ? Et si la fin de l’emploi nous redonnait notre liberté ? » de Sophie Guenat, Responsable innovation et formation chez #rmstouch
- « Travail ou emploi. Le Salariat fera-t-il de la résistance ? » de Frédéric Mischler, Facilitateur en Transformations et Innovations RH chez Humaineo
- « Travail ou emploi ? Peu importe, pourvu qu’on ait l’accomplissement… » de Nathalie Servier, Directrice des Relations Humaines chez Velvet Consulting
- « Travail ou emploi ? La boucle est bouclée » de Valère Desmazières, Consultant formateur en recrutement innovant chez #rmstouch
- « Travail ou Emploi ? Winter is coming ! » de Jean-Christophe Anna, Fondateur et Directeur Général de #rmstouch
3. Dévorer « #rmsconf, un combat en faveur des idées RH », de notre rédactrice Aurélya Bilard qui était sur place pour faire un compte-rendu de la journée.
Nous sommes heureux d’avoir pu rencontrer une partie de notre communauté : merci pour vos messages, vos retours et votre fidélité, cela nous touche beaucoup.
Bonne lecture et à la semaine prochaine !
Par La Team Parlons RH
