Revue du web #218 : Loi avenir professionnel, égalité femmes-hommes et transformation digitale

Cette semaine dans la revue du web, la twittosphère revient sur la loi « avenir professionnel » qui a été publiée le 6 septembre au Journal officiel de la République française avec comme question principale : quels sont les nouveaux enjeux et changements apportés par cette loi ? La question de l’égalité femmes-hommes dans le milieu professionnel intéresse plus que jamais les internautes qui se mobilisent de plus en plus, comme en atteste le lancement cette semaine de la première journée de l’université du féminisme 2018 à la Maison de la Radio ! Enfin, la transformation digitale reste une question prioritaire pour les entreprises qui souhaitent entamer les démarches nécessaires pour relever les défis de cette révolution. 

Loi avenir professionnel

• #JournalRéforme Entreprises, l’enjeu du développement des compétences v/ https://buff.ly/2CtlxxL  @centreinffo #LoiAvenir #Réforme #Formpro #Formation #Entreprises #Compétences #Alternance  via @centreinffo
• #LoiAvenirPro #FormationProfessionnelle Dans « le respect de la cohérence d’ensemble », la branche #Mutualité pourrait rejoindre l’opérateur de compétences « Services financiers » ou l’#Opco « Cohésion sociale », souligne le rapport consultable ici : http://ow.ly/TECj30lOHP5 via @ANEM___
• Décloisonnement entre #formation initiale et formation continue, obligations fiscale et sociale simplifiées des entreprises… Sophie Pélicier-Loevenbruck fait le point sur la #réforme de la formation professionnelle ! #FormPro http://ow.ly/7CEi30lMVhq   via @byRHEXIS
• Les maîtres-mots de la #réforme de la #formation professionnelle : centralisation et simplification ! Décryptage des évolutions et changements de cette réforme #FormPro http://ow.ly/KFGd30lLVxV via @CentreDocendi 

Egalité femmes-hommes

• Comment inciter les femmes à créer plus d’entreprises? @AnneMarieRocco [Verticale #femmes avec @Loreal] via @Challenges
• Les #femmes salariées gagnent en moyenne 14,1 % de moins que leurs homologues masculins dans les pays de l’#OCDE. Découvrez à quel niveau se situe l’écart de rémunération entre hommes et femmes dans votre pays http://bit.ly/2I4G4Ho  #EgalitéFH  via @OCDE_fr
• L’égalité professionnelle, on en parle beaucoup et il faut s’en réjouir. Mais il est souvent question des pratiques des grandes entreprises. Les besoins des #PME sont spécifiques notamment en terme de formation. A lire ici http://ow.ly/OzGf30lOI3v #EgaPro #agirpourlégalité via @igueguen

La transformation digitale

• [ #DRH ] Près de 90% des décideurs #RH interrogés sont convaincus que le #digital les aide à développer l’#engagement des collaborateurs http://bit.ly/2jCzVGZ  | #Infographie #DigitalRH #ExpérienceCollaborateur #Onboarding #TransfoDigitale
• #IA #BigData Découvrez comment votre entreprise peut profiter du #MachineLearning http://pwc.to/2B5l3eH  #TransfoNum #TransfoDigitale #PwCInnov via @PwC_France
• #Gouvernance des données, #audit des algorithmes, #ProcessIntelligence : trois sujets au cœur de la digitalisation croissante des entreprises http://pwc.to/2rIdo0r  #TransfoNum  #TransfoDigitale #PwCInnov via @PwC_France

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

Créer un blog #RH s’inscrit dans la stratégie de développement d’un prestataire RH ! Connaissez-vous les étapes nécessaires à la création de celui-ci ? https://t.co/siJq9Xg9kc #MarketingRH #Editorial pic.twitter.com/uADMpqFKx4

— Parlons RH (@ParlonsRH) 10 septembre 2018

81% des entrepreneurs français se disent heureux au travail 😀 ! Qu’en est-il des #salariés ? ➡ https://t.co/32t3kk3HE0 #infographie de @Vistaprint #QVT #BienEtre pic.twitter.com/z7I22XaRkC

— Parlons RH (@ParlonsRH) 11 septembre 2018

Parce que se démarquer de ses concurrents #RH ne repose pas entièrement sur son offre de service et ses solutions… voici 3 conseils pour faire la différence ! 👉https://t.co/3AvMZh9Ayl #SEO #Editorial #CommunityManagement pic.twitter.com/YIeEz9HvRz

— Parlons RH (@ParlonsRH) 12 septembre 2018

L’inégalité salariale hommes-femmes est toujours une réalité en France : une différence de salaire s’élevant à 25,7% en moyenne en défaveur des femmes ! A quand l’#égalité ? Quel rôle peut jouer la fonction #RH à ce sujet ? 👉 https://t.co/NFoWfzVmk2 #EgalPro cc @ANDRH_Officiel pic.twitter.com/LNx8KnqKU9

— Parlons RH (@ParlonsRH) 13 septembre 2018

Bonne nouvelle, vous avez enfin terminé de définir votre #stratégie de #ContentMarketing #RH ! Mais vous ne savez pas comment la mettre efficacement en place ? Nos conseils pour vous organiser sereinement 👉 https://t.co/natOctLmj3 pic.twitter.com/y3NZNkSZpw

— Parlons RH (@ParlonsRH) 13 septembre 2018

La fracture de la #digitalisation dans les #entreprises françaises persiste ! Beaucoup de collaborateurs ne sont pas sensibilisés au digital (ses outils, son rôle, etc.). Comment y remédier ? ➡ https://t.co/imuQ51mzNy cc @HRCP_randstad #TransfoDigitale pic.twitter.com/DvYHRQqDEg

— Parlons RH (@ParlonsRH) 14 septembre 2018