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Revue du web #203 : Formation, management et marque employeur

le 04 mai 2018
Revue du Web Parlons RH - Management

Le projet de loi portant – entre autres – sur la réforme de la formation et de l’apprentissage a enfin été présenté en conseil des ministres, le 27 avril : le web RH l’a amplement commenté cette semaine. Nous avons sélectionné trois points de vue – l’action de formation, l’impact pour les jeunes diplômés, l’avenir des Opca/opérateurs de compétences. Les défis du management ont donné lieu à plusieurs analyses intéressantes également, qui montrent la variété de l’innovation dans ce domaine : le digital et le participatif bien sûr, mais aussi la vogue des techniques incitatives à base de « nudges », et la QVT conçue comme une partie de la rémunération. Une fièvre d’innovation qu’on retrouve dans les réflexions autour de la marque employeur et des « New Ways of Working » (NWoW). Bonne lecture !

 

Formation

 

Management

 

Marque employeur


Par Bertrand SERIEYX
Bertrand écrit depuis 1999 pour les entreprises et les institutions, sur les grands enjeux socio-économiques, les RH et la protection sociale. Auprès d'un organisme interprofessionnel nordiste, en freelance après 2010, puis au sein de Parlons RH, il s'attache à rendre accessibles des problématiques complexes sous tout format, du livre d'histoire au billet de blog. Bertrand est diplômé de l’IEP Paris et titulaire d’un Master II en histoire économique contemporaine.

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