Revue du web #203 : Formation, management et marque employeur

Le projet de loi portant – entre autres – sur la réforme de la formation et de l’apprentissage a enfin été présenté en conseil des ministres, le 27 avril : le web RH l’a amplement commenté cette semaine. Nous avons sélectionné trois points de vue – l’action de formation, l’impact pour les jeunes diplômés, l’avenir des Opca/opérateurs de compétences. Les défis du management ont donné lieu à plusieurs analyses intéressantes également, qui montrent la variété de l’innovation dans ce domaine : le digital et le participatif bien sûr, mais aussi la vogue des techniques incitatives à base de « nudges », et la QVT conçue comme une partie de la rémunération. Une fièvre d’innovation qu’on retrouve dans les réflexions autour de la marque employeur et des « New Ways of Working » (NWoW). Bonne lecture !

Formation

• Poursuivons notre lecture sur les changements annoncés pour la #Réforme de la formation professionnelle dans notre dernier article : http://ow.ly/zdj430jOy9v  @RHEXIS #FormPro #RH
• Formation professionnelle, #apprentissage , assurance-chômage, fonction publique sont au programme pour transformer radicalement le fonctionnement du marché du travail. Jeunes diplômés : attention réformes http://www.lemonde.fr/emploi/article/2018/04/30/le-big-bang-des-reformes-macron_5292706_1698637.html#0qdr352cssvebgMB.99 …  #FormPro  @lemondefr #Réforme
• #Reforme #FormPro  #droit #Opca La question juridique du jour : Les Opérateurs de compétences, quel agrément, quelles missions ? https://buff.ly/2KvdwIC  v/ @centreinffo

Management

• [#RH] Plus d’un salarié sur deux souhaiterait avoir plus d’occasions de travailler en équipe, une organisation du #travail également bénéfique pour l’entreprise https://bit.ly/2FCe0Jh  via @forbes_fr #management #collaboratif
• Qu’est-ce que le #nudge, nouvelle méthode de #management et théorie d’incitation comportementale visant à influencer indirectement les individus dans leurs prises de décisions, prisée des marketeurs, des #RH et des #managers ? Via @Challenges https://bit.ly/2reWOFa  @Thobava
• La #QVT est-elle une forme de rémunération ? http://ow.ly/DaFU30jNo0Z  via @la_lesaffaires #happytech  #RH
• Révolution #numérique et #management : « le manager a pour responsabilité d’aider son collaborateur à grandir, en l’encourageant à développer ses #compétences, mais aussi en anticipant des futurs possibles » https://bit.ly/2Ku7kAz  via @LUsineDigitale   #RH

Marque employeur

• Les #NWoW (= New Ways of Working) peuvent être facteurs de #productivité, et constituer un argument fort pour la #MarqueEmployeur. Décryptage de ce nouveau mouvement https://csod.info/2JOqWOx  par @JulieLeBolzer via @LesEchos
• Empathie et #management : « Les entreprises qui sauront valoriser leurs collaborateurs auront d’autant plus de succès qu’elles sauront attirer à elles de nouvelles générations » (@brunosoubies) https://bit.ly/2HKRow7  via @Modes_dEmploi #MarqueEmployeur  #RH
• Marque employeur : osez la cohérence ! http://ow.ly/nmI430jPp83  #RH  #talent  #MarqueEmployeur via @LesEchos