webinars

[WEBINAR] Pourquoi le Core RH est devenu indispensable pour les moyennes et grandes entreprises ?

le 23 septembre 2021
Pourquoi le Core RH est devenu indispensable pour les moyennes et grandes entreprises

Pour les DRH de groupes internationaux ou d’entreprises multi-activités, disposer d’une base de données sur les informations des collaborateurs centralisée et sécurisée, est devenu un enjeu majeur. Comment éviter que des données erronées ou incomplètes pénalisent la transformation des organisations ? Comment faire de la qualité des données un levier essentiel de la performance ?

Grâce au Core RH, les moyennes et grandes entreprises peuvent simplifier leurs processus RH pour l’ensemble des parties prenantes de l’organisation : la direction, la DRH, et les collaborateurs.

En plus de faciliter la digitalisation de la fonction RH et l’harmonisation de ses processus, le Core RH permet de placer le collaborateur au centre du SIRH. Il devient ainsi acteur de sa carrière grâce à un accès simplifié aux informations le concernant.

Enfin, l’analyse et les reportings basés sur des données fiables et pertinentes aident les directions dans leur pilotage et leurs prévisions, et leur donnent un avantage stratégique sur les concurrents.

Olivier Carl, Cusromer Success Manager de SD Worx France, était l’invité de Thomas Chardin le 26 octobre pour vous parler de ce sujet passionnant.

Vous pouvez revoir tout nos webinar sur la chaîne YouTube de Parlons RH :

Crédit photo : Shutterstock / ESB Professional



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

infographies RH

Parlons RH fête son 100e webinar… en chiffres !

Le 11 juillet 2024, avait lieu le 100ᵉ webinar de Parlons RH. Afin de célébrer l’événement en beauté, revenons sur les principaux indicateurs de succès de ce rendez-vous mensuel depuis...

500 Revues du Web… vous avez dit 500 ?!
revues du web RH

500 Revues du Web… vous avez dit 500 ?!

Aujourd’hui, permettez-nous de faire un léger écart : pas d’articles rituels issus de la littérature RH… mais la célébration d’un anniversaire. Celui de notre (ou plutôt...

L'IA générative en RH : réalités timides et promesses lointaines
tribunes

L’IA générative en RH : réalités timides et promesses lointaines

Pourquoi l’adoption de l’IA générative en RH est-elle si balbutiante ? La réponse réside à mon sens dans une combinaison de défis technologiques, culturels, et organisationnels.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH