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Onlineformapro sera présent à RH en Seine – “Révolutionner la formation en entreprise : transformez vos collaborateurs en formateurs”

le 31 mai 2023
formation
Alan Drabczynski

Responsable de projet & Expert Digital Learning de Onlineformapro

Parlons RH donne rendez-vous aux DRH ce 27 juin dans le cadre de la 3ème édition de la soirée événement « RH en Seine », réunissant DRH et experts RH au cours d’un moment détendu et convivial. Parmi les partenaires prestigieux qui seront présents aux Jardins du Pont Neuf : Onlineformapro, qui accélère la mutation de la formation avec des solutions de digital learning innovantes. Alan Drabczynski, Responsable de projet & Expert Digital Learning au sein de l’entreprise française comptant plus 22 millions d’apprenants dans le monde entier, nous en dit plus sur les enjeux RH de demain et sur sa participation à « RH en Seine ».

Quel est, selon vous, le fait RH saillant de ce premier trimestre 2023 ?

Comment ne pas passer à côté de l’IA ? L’utilisation de puissants outils basés sur l’intelligence artificielle permet déjà une multitude de choses : tri des candidatures, amélioration des recrutements, identification et préservation des talents, formations des employés.. L’IA  joue un rôle clé dans ces évolutions, et ce n’est que le début d’une grande révolution systémique améliorant la productivité et l’efficacité de chacun, tout en répondant à des enjeux majeurs.

Quel est l’enjeu RH majeur de demain ?

Le développement et la pérennisation des compétences sont des enjeux qui se posent avec une acuité cruciale pour les ressources humaines de chaque entreprise, chaque jour.

Le spectre de la fuite des cerveaux hante le monde de l’entreprise. Elle est alimentée par les départs à la retraite et par les nouvelles générations qui, éprises d’un désir d’indépendance, ne souhaitent plus passer l’entièreté de leur carrière dans une seule entreprise. C’est un défi que toutes les sociétés, quelle que soit leur taille, doivent surmonter.

Comment retenir ce savoir précieux qui semble s’évaporer avec le temps ? De quelle manière assurer la pérennité de notre savoir-faire, ce patrimoine immatériel si précieux ? Comment capitaliser sur toutes ces heures, ces jours, ces années passées à former, à accompagner nos équipes afin de mener à bien nos missions ?

C’est une course contre la montre et nous savons que c’est au cœur de ces enjeux que se joue l’avenir de nos entreprises, de notre économie, de notre société.

Comment faire bouger les lignes en matière de formation en entreprise ?

Le constat est amer. Trop souvent, les entreprises s’appuient sur des méthodes d’apprentissage désuètes, inefficaces, unilatérales. Certaines conceptions de LMS ont même contribué à renforcer cette approche descendante de la formation qui musèle les talents et entrave leur épanouissement.

Il s’agit d’un défi de titan, qui appelle une réponse audacieuse. Pour le relever, il est impératif d’introduire des outils technologiques qui servent véritablement les collaborateurs, qui leur permettent d’exprimer pleinement leur potentiel, et qui œuvrent à instaurer une culture d’apprentissage par les pairs. Faites de vos collaborateurs des vrais formateurs !

Chez Onlineformapro, nous avons fait de cette philosophie notre credo. Nous sommes convaincus qu’un apprentissage collaboratif est la clé d’un développement professionnel authentique et durable.

Quelle est la valeur ajoutée de votre solution pour les DRH ?

Notre LMS est plus qu’un simple outil : c’est un catalyseur de changement, un vecteur d’évolution, conçu pour favoriser une culture d’apprentissage entre pairs au sein des entreprises.

Onlineformapro s’est toujours positionnée comme une entreprise apprenante, innovante dans le domaine du social learning. Par le biais de OnlineAgora et de sa plateforme collaborative, les employés peuvent partager leurs expériences, pratiques et connaissances avec leurs collègues, créant ainsi une atmosphère interactive et dynamique pour l’apprentissage. En devenant eux-mêmes formateurs, les employés encouragent la progression mutuelle, renforcent l’esprit d’équipe, développent les soft skills et permettent même de détecter les talents.

Mis en lumière grâce à notre outil Agora, le potentiel de chaque individu favorise l’émergence d’une culture d’entreprise apprenante, où les employés sont encouragés à se développer professionnellement et à contribuer activement à la croissance de l’organisation. C’est cette culture d’apprentissage qui a permis à Onlineformapro de devenir l’entreprise innovante qu’elle est aujourd’hui. Par exemple, l’IA intégrée dans nos outils a été le fruit de l’idée d’un collaborateur au sein d’OnlineAgora il y a maintenant 2 ans.

Nous ne nous contentons pas de suivre le mouvement. Nous le créons, nous l’incarnons. Et nous le faisons avec une passion indéfectible, car nous savons que c’est en redéfinissant la manière dont nous apprenons que nous pourrons réellement transformer le monde de l’entreprise.

Qu’attendez-vous de votre participation à l’événement RH en Seine ?

C’est une grande première ! Une occasion extraordinaire de plonger dans le vif du sujet avec les participants, de prêter une oreille attentive à leurs défis, d’apporter notre pierre à l’édifice et de confronter nos solutions aux grands enjeux de la sphère RH.

C’est aussi le moment pour nous de partager avec passion et conviction notre riche expérience dans le domaine de la formation en entreprise. Nous avons parcouru un chemin significatif, et nous avons tant à partager !

Enfin, c’est l’opportunité pour nous de savourer un moment de convivialité pure. Chez Onlineformapro, c’est dans ces instants informels, dans ces échanges spontanés et chaleureux, que nous avons fait nos bonds les plus audacieux. Cette convivialité, ce partage d’expériences, c’est notre force, et nous sommes impatients de la partager avec vous.

Onlineformapro en quelques mots

ONLINEFORMAPRO  est une société EdTech spécialisée dans la conception et le développement de solutions digital learning à destination des particuliers, des entreprises, des organismes de formation, des institutionnels, des universités et des grandes écoles.

Leader sur son marché, ONLINEFORMAPRO met l’excellence technologique au service de l’expertise pédagogique et des compétences grâce à des contenus interactifs innovants et offre des expériences de formation complètes et sur-mesure. Avec 6 000 heures de modules e-learning disponibles dans son catalogue, l’entreprise a déjà séduit plus de 3 500 clients dans le monde telles que Hermès, BMW, CT engineering, l’ANSSI, le SGDSN, et accompagné plus de 23 millions d’apprenants dans 24 langues.

Onlineformapro est également un réseau de campus (62 sites de formation sur 3 régions) qui forme environ 8.000 apprenants par an dans les métiers du numérique et du tertiaire.

Onlineformapro sera présent aux Jardins du Pont Neuf pour la soirée événement “RH en Seine”, où seront réunis 150 DRH et experts RH de 18h à 22h, dans une ambiance détendue et conviviale.

* Invitation limitée aux décideurs RH exclusivement – Nombre de places limité

Crédit photo : Shutterstock / fizkes



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