tribunes

Moi DRH, ma lettre au Père Noël

le 23 décembre 2013
Le père oël

C’est bientôt le 25 décembre, le Père Noël est dans les starting-blocks. Il repasse son costume rouge et blanc et réveille ses rennes pour que tout soit prêt dans deux jours. Pour cette fin d’année 2013, nous nous sommes mis dans la peau d’un DRH pour imaginer quels cadeaux souhaite-t-il voir apparaître sous son sapin le jour J.

Nous vous informons que cette liste de cadeaux de Noël est non-exhaustive et nous vous invitons à la compléter dans l’espace dédié aux « commentaires » de ce billet.

Très cher Père Noël, j’aimerais :

  • Un ANI formation (accord national interprofessionnel) qui soit mon AMI et non un OVNI à transformer en opérations RH.
  • Un manager « supporter » de la fonction RH.
  •  Un guide sur la génération Y, qui représentera, d’ici 2020, 60 % des salariés.
  • Une formation au digital, pour laisser mon empreinte.
  •  Une prise de connexion entre la gestion des talents et les priorités business de l’entreprise.

… Maintenant, c’est à vous de jouer en complétant cette liste au Père Noël du DRH !

Maud Laurent

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter

A lire également :

DRH, dis moi combien tu gagnes ?

Management, les sept mercenaires à suivre en 2014

Marina Shifrin : futur cauchemar des entreprises ?



Christophe Laprade2013-12-26 08:35:22
Et des ressources pour pouvoir mener correctement tout ce qui est dans la hotte
Maud Laurent2013-12-26 10:35:37
Merci Christophe pour votre commentaire. On a tous besoin de ressources .... humaines !

Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Revue du web #501 : télétravail, management et QVCT
revues du web RH

Revue du web #501 : télétravail, management et QVCT

Cette semaine, le télétravail est à la une de la revue de web. À l’ère du travail hybride, qui permet aux employés d’alterner entre le travail au bureau et le télétravail, il est...

Managers : osons relever le défi de l'absentéisme
tribunes

Managers : osons relever le défi de l’absentéisme

En tant que manager, nous sommes aux avant-postes dans la prévention de l’absentéisme. Alors comment, à notre échelle, pouvons-nous agir sur l’absentéisme de nos équipes ?

Revue du web #499 : management, expérience candidat, soft skills
revues du web RH

Revue du web #499 : management, expérience candidat et soft skills

Le management est à la une de la revue de web. Un partenariat plus harmonieux et renouvelé entre les managers et les DRH est essentiel pour le bien de l’entreprise. L’expérience candidat...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH