Comment bien choisir sa solution SIRH ? Le quatrième guide pratique de Parlons RH est là !

Ce jeudi 5 décembre 2024 sort le quatrième opus de la collection des Guides Pratiques de Parlons RH. Ses 31 pages vous plongent dans l’univers des solutions SIRH (Système d’information des ressources humaines) pour vous aider à en comprendre l’ensemble de ses rouages. Découvrez comment bien choisir, déployer et exploiter pleinement un SIRH pour en faire un levier stratégique de transformation et de performance.

Pour répondre aux nouveaux enjeux des ressources humaines, le choix d’une solution SIRH ne peut plus se faire à la légère. Objectif : dépasser la simple automatisation des processus pour en faire un outil stratégique au service de la performance globale. Dans un contexte où la gestion des talents et l’adaptabilité organisationnelle sont au cœur de la réussite, un SIRH doit allier innovation, robustesse et pertinence.

Les éditeurs redoublent d’efforts pour proposer des solutions à la hauteur des attentes. Maximiser l’efficacité des équipes RH passe par l’adoption d’une technologie adaptée, l’intégration réussie de l’outil en interne et l’appropriation par les collaborateurs. Ce sont ces étapes qui transforment un investissement technologique en un véritable levier d’évolution durable pour l’entreprise.

Un Guide Pratique pour choisir et déployer votre SIRH

Plongez dans notre guide pour découvrir des recommandations concrètes et applicables, éclairées par nos experts, autour de trois thématiques essentielles :

• L’efficacité opérationnelle grâce au SIRH : automatisez les tâches chronophages et optimisez la gestion administrative. Avec un SIRH performant, réduisez les erreurs, sécurisez vos données, et libérez du temps pour des missions à forte valeur ajoutée, tout en renforçant l’efficacité du pilotage RH ;
  
• Les clés d’un déploiement réussi : du cahier des charges à la conduite du changement, apprenez à structurer votre projet pour garantir une adoption optimale. Découvrez comment mobiliser les parties prenantes, assurer une personnalisation adaptée et mettre en place une gouvernance agile et pérenne ;
  
• Exploiter le plein potentiel de votre solution : mettez la data et l’intelligence artificielle au service de vos décisions stratégiques. Analyse prédictive, feedback collaborateur ou encore cartographie des compétences, faites de votre SIRH un véritable levier de transformation et de performance.

Pour bien choisir votre solution SIRH, téléchargez dès maintenant notre guide pratique Parlons RH :

5 partenaires majeurs de l’univers des SIRH ont participé à cet ouvrage. Nous remercions chaleureusement ADP, Factorial, SD Worx, Silae et TalenTia pour leur contribution essentielle à l’élaboration de ce guide pratique Parlons RH, ainsi que leurs experts reconnus.