Cahier de Tendances RH 2025 : anticiper l’avenir des RH dès aujourd’hui

Devancer l’imprévisible doit désormais faire partie intégrante du métier de DRH. Comment la fonction RH se réinvente-t-elle face aux incertitudes qui s’amoncellent à l’horizon 2025 ? Notre Cahier de Tendances RH 2025, dont la sortie est prévue ce 5 décembre, vous propose de répondre à cette question cruciale. 2 ans après sa première édition, celui-ci explore les grandes lignes de développement des enjeux RH à venir. 2 ans qui ont vu l’émergence de l’IA générative, l’intensification de la guerre des talents et de l’obsolescence des compétences, l’installation dans le temps de l’organisation hybride, le renforcement des obligations et des engagements environnementaux des entreprises… Notre Cahier de Tendances RH décrypte les grandes tendances qui se dégagent dans l’écosystème RH pour répondre à ces grandes transformations.

Un ouvrage unique pour appréhender avec justesse les enjeux RH de demain

La fonction RH se trouve à un carrefour stratégique où la technologie, l’humain et la société s’entrecroisent pour redéfinir ses priorités. Cet ouvrage ne propose pas de réponses figées mais une cartographie riche et dynamique, construite autour de 10 grandes thématiques. De l’attractivité des talents à la santé mentale, en passant par la révolution de l’IA dans les pratiques RH, chaque sujet est traité à travers des chiffres clés, des témoignages inspirants, et des analyses pointues.

3 grandes familles de thématiques pour comprendre les mutations RH

Le Cahier de Tendances RH 2025 s’articule autour de trois axes majeurs :

• “Attractivité et recrutement”, “Expérience collaborateur” et “Culture managériale” explorent l’engagement des salariés dans l’entreprise ;
• “IA et Data RH”, “Digital Learning”, “Future of Work” analysent la transformation technologique et organisationnelle de l’entreprise, et ses impacts sur les collaborateurs et la fonction RH ;
• “Dialogue social”, “Santé mentale”, “Inclusion et diversité” se concentrent sur les dimensions sociales et sociétales.

Toutes ces thématiques convergent vers une conclusion axée sur le “Développement durable”, dernière thématique de ce Cahier de tendances RH 2025.

Un format original pour une lecture sur mesure

Comme son édition précédente, ce Cahier de tendances se distingue par sa structure modulable qui vous invite à une exploration personnalisée. Parcourez librement les rubriques que l’on retrouve pour chaque thème :

• Tendances pour décrypter les évolutions majeures ;
• Chiffres clés pour enrichir votre compréhension avec des données marquantes ;
• Paroles d’experts pour découvrir les visions de spécialistes reconnus ;
• Portraits de DRH et Pitchs de start-up pour plonger dans des expériences concrètes et innovantes ;
• Analyse pour des réflexions approfondies sur les différentes thématiques RH.

Que vous préfériez parcourir les rubriques en mode « picking » ou suivre un thème en profondeur, ce Cahier de tendances offre une lecture intuitive et inspirante.

Ce Cahier de tendances 2025 sera disponible dès le 5 décembre :

• en version imprimée premium, en édition limitée ;
• en version digitale, feuilletable ou au format PDF, sur le média Parlons RH.

Une vision collective, enrichie par plus de 80 contributeurs

Ce Cahier rassemble l’expertise de partenaires majeurs de l’écosystème RH, de start-up innovantes et de DRH visionnaires. Des experts apportent également leur regard unique sur les grandes mutations en cours, offrant une richesse de perspectives inégalée. Nous remercions chaleureusement nos cinq invités exceptionnels : Michel Lejoyeux pour sa préface captivante, Thomas Sammut, Lucie Carrasco et André Comte-Sponville pour leurs interviews éclairantes, ainsi que Stéphane Diagana pour sa postface inspirante, qui enrichissent ce Cahier de tendances d’une profondeur et d’une diversité remarquables.

Un grand merci bien sûr à nos 10 partenaires de l’écosystème RH – Actinuum, Alixio Group, CBRE, Cegid, Eco CO2, Great Place to Work, Indeed, Learning Technologies, Sémaphores (Groupe Alpha), Verbateam – ainsi qu’aux témoignages de 9 start-up RH – EcoLearn, Flowbow, microDon, moka.care, Proppl, Reflect, The School Of Life, Tomorrow Theory et WeChooz, pour leur précieuse contribution.

Le Cahier de Tendances RH 2025 sera disponible le jeudi 5 décembre sur le média Parlons RH. Nous aurons le plaisir de vous le présenter en détail, à l’occasion d’un événement exceptionnel, en partenariat avec Châteauform’, le 6 décembre prochain en direct sur LinkedIn !