Directeur digital working et Academy VINCI chez VINCI
Diplômé en sciences humaines et en économie, Patrick Plein débute sa carrière comme responsable ressources humaines puis comme directeur des ressources humaines au sein de différentes entités BTP du Groupe VINCI. Il devient directeur du développement des ressources humaines de VINCI en 2007 avant de prendre la direction des ressources humaines et du développement durable de VINCI Concessions en 2012. Depuis avril 2015, il occupe les fonctions de directeur du digital working et de l’Academy VINCI.
Nous assistons ces derniers temps à un retour en force de la marque employeur. Pour autant, le concept n’est pas vraiment nouveau puisque nous allons bientôt souffler ses 30 bougies ! C’est...
