Cheffe du département RH de la filière numérique de l’État
Franco-allemande, Cornelia a eu parcours hybride public-privé et des responsabilité dans des domaines variés, allant du développement durable, des services publics à la personne, de la culture à l’innovation. Elle a souvent travaillé dans des contextes de transformation, avec des défis inédits en matière de management et RH. Elle est également l’auteure du livre « Résilience et leadership, sans blabla ! Les leaders racontent », paru en 2021, JDH Editions, et a co-fondé une association, « L-Impact », pour promouvoir les carrières des femmes dans la tech.
Depuis plusieurs années, la DINUM a éprouvé une nouvelle approche, l’agilité, en l’adaptant aux spécificités du secteur public et à l’exigence de servir l’intérêt général.
