Revue du web #511 : santé mentale, recrutement et management
Cette semaine, à l’occasion de la Journée mondiale de la santé mentale du jeudi 10 octobre, le sujet est à la une de la revue de web. Notre société, freinée par des tabous anciens, a longtemps négligé la santé mentale. Avec l’État contraint à des choix budgétaires difficiles, ce sujet s’impose désormais comme une priorité, soutenu par l’engagement du Premier ministre à en faire la Grande cause nationale en 2025. Selon l’enquête People At Work 2024, 61% des actifs français déclarent ressentir du stress au moins une fois par semaine. En parallèle, le recrutement fait aussi l’actualité cette semaine. Que ce soit en politique ou en entreprise, l’intégration de nouvelles recrues est une étape cruciale. En pleine crise, le gouvernement a mis 52 jours à finaliser la liste des nouveaux ministres. Le plus difficile reste à venir, car l’arrivée d’un nouvel équipage, ou « onboarding » pour les anglo-saxons, est toujours délicate. Négliger ce processus, pour l’employeur comme pour l’employé, risque de compromettre l’objectif initial du recrutement. On termine cette revue de web avec le management. Depuis quelques années, donner du sens est devenu essentiel pour définir un bon management. Cette capacité à créer du sens distingue souvent les managers des leaders. Le concept de « sensemaking », ou « création de sens », a été popularisé par le sociologue Karl Weick à la fin des années 70 pour décrire le processus par lequel nous interprétons nos expériences. Isabelle Barth explore les répercussions d’un manque de sens dans ce contexte.
#Santé mentale
- 5 chiffres à connaître sur la santé mentale au travail en France https://cutt.ly/oeAezqmq / @CourrierCadres
- Santé mentale : que révèle l’épidémie de burn-out ? https://cutt.ly/0eAezRnc / @RadioFrance
- Santé mentale au travail : découvrez pourquoi six Français sur dix sont stressés https://cutt.ly/reAez8GN / @TF1Info
- Santé mentale : l’urgence d’agir, loin des tabous – par Stéphane Junique https://cutt.ly/MeAexhlE / @L’Opinion
#Recrutement
- Nouveau gouvernement : une leçon d’«onboarding», pour un recrutement gagnant en entreprise https://cutt.ly/beAeb8h9 / @Capital
- Transparence salariale, réactivité… Ce qu’attendent les jeunes des recruteurs https://cutt.ly/CeAenDOp / @LesEchos
- Investir dans votre stratégie de recrutement pour favoriser la rétention des talents https://cutt.ly/keAemtPT / @Cadre&DirigeantMagazine
#Management
- Créer du sens ou périr : les leçons du sensemaking https://cutt.ly/NeAeRW8F / @XerfiCanal
- Allier durabilité et performance, une stratégie gagnante https://cutt.ly/GeAeEHA4 / @HarvardBusinessReview
- Quand les élites managériales asphyxient les entreprises https://cutt.ly/IeAeTjTK / @XerfiCanal
Retrouvez aussi nos dernières publications sur le fil X (ex Twitter) de @ParlonsRH :
Crédit photo : Shutterstock / Fahng_S
Stéphane a développé son appétence pour la création de contenus au cours de plusieurs expériences variées, en start-up et en agence. Passionné par l’univers des ressources humaines, tout particulièrement par la marque employeur et le recrutement, il officie chez Parlons RH en qualité de Content Manager. À la suite de sa licence Économie-Gestion, il obtient un Master 2 en Communication et Management du sport à l’ESG Management School de Paris.
![[TABLE RONDE] Quels sont les secrets de la rétention des talents ?](https://www.parlonsrh.com/media/wp-content/uploads/sites/3/2025/04/PARLONS-RH-Table-ronde-Content-marketing.webp)
