Revue du web #442 : salaires, recrutement et QVCT

En cette première semaine de mai, les salaires et la rémunération – des collaborateurs comme des « grands patrons », sont au cœur de l’actualité RH. Depuis le 1er mai, le montant du Smic a été revalorisé de 2,2 %, tandis qu’un récent rapport Oxfam souligne « qu’entre 2011 et 2021, les P-DG des grandes entreprises françaises ont augmenté leur rémunération de 66 % en moyenne ». En parallèle, les questions liées aux recrutements, à l’organisation du travail et au bien-être des collaborateurs continuent de préoccuper les professionnels RH.

#Salaires :

• Avec l’augmentation du Smic, le nombre d’employés rémunérés au salaire minimum explose https://bit.ly/3pbBVvf / via @Europe1
• Rémunérations des grands patrons, les raisons d’une explosion https://bit.ly/3HzEzla / via @TheConversation
• Prestations sociales : ce qui va changer sur votre fiche de paie https://bit.ly/415ZwuT / via @RTL

#Recrutement :

• « Onboarding » : vos nouveaux collaborateurs sont-ils bien intégrés ? https://bit.ly/44qGvpM / via @LesEchos
• Recrutement : les entreprises doivent adopter la culture de l’instantanéité ! https://bit.ly/3Nz2FQN / via @Forbes
• Transposer ses “game skills” au travail : les conseils de recruteurs eux-mêmes « gamers » https://bit.ly/421R0OB / via @Cadremploi

#QVCT :

• Engagement des collaborateurs et flexibilité du travail, mission impossible ? https://bit.ly/3Vw2xmU / via @CourrierCadres
• « Ils sont très motivés, plus efficaces » : la semaine de quatre jours séduit patrons et salariés https://bit.ly/3HE8VTu / via @LeTelegramme
• «Travailler pour vivre et pas vivre pour travailler» : ces cadres qui ont changé leur rapport au travail https://bit.ly/3NCNg1C / via @Europe1
• Entreprise : un jeune sur trois déjà victime de discrimination au travail https://bit.ly/42731Tc / via @LeFigaro

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