Revue du web #401 : Emploi, télétravail et syndrome de l’imposteur
L’actu RH de cette semaine est marquée par la dernière étude de l’Apec, qui nous apprend qu’un cadre sur deux a été augmenté en 2021, et qu’ils devraient être encore plus nombreux en 2022. Selon Gilles Gateau, le président de l’association, il n’y a pas de « Grande Démission » des cadres en France, comme c’est le cas aux USA, mais leur mobilité reprend, avec une envie chez eux de « changer et bouger ». Une autre enquête, réalisée par HelloWork, permet également d’en savoir plus sur les attentes des demandeurs d’emploi en général, entre salaire, environnement de travail… et télétravail. Force est ainsi de constater que depuis la crise du Covid-19, le travail « hybride », qui mêle distanciel et présenciel, est devenu une « norme » pour les jeunes diplômés, qui n’hésitent pas à refuser des postes si on ne leur offre pas cette possibilité. Enfin, les entreprises font face à une recrudescence, chez leurs collaborateurs, du syndrome de l’imposteur. Ce sentiment de manque de légitimité au travail, étroitement lié au burn-out et au workaholisme, représente un vrai défi pour les DRH. Même si une étude récente démontre qu’il procure aussi des avantages non négligeables dans le milieu professionnel, pour ceux qui sont concernés.
Emploi
- Pas de « Grande Démission » des cadres en France pour le moment https://bit.ly/3OGbyG0 / via @BFMTV
- Salaires : le nombre de cadres bénéficiant d’une augmentation pourrait exploser en 2022 https://bit.ly/3y4cXip / via @LaTribune
- Emploi : pourquoi 2022 devrait être une très bonne année pour les cadres https://bit.ly/3nxdS69 / via @FranceTVInfo
- Salaire, télétravail, locaux : quelles sont les attentes des personnes en recherche d’emploi ? https://bit.ly/3yuSCEo / via @ELLEactive
Télétravail
- Fin du télétravail chez Tesla : le retour au bureau ne se passe pas comme prévu https://bit.ly/3Ahpp12 / via @HelloWorkplace
- « Sans possibilités de télétravail, certains ne postulent même pas » : Pour retenir les jeunes diplômés, le pari de l’ultraflexibilité https://bit.ly/3bCwGOA / via @LeMonde
- Quid de la performance à l’ère du travail hybride ? https://bit.ly/3OVbxgQ / via @HBRFrance
Syndromedel’Imposteur
- 5 façons de faire face au syndrome de l’imposteur https://bit.ly/3uaYLD2 / via @ForbesFR
- Stéphane Brizé : « Le syndrome de l’imposteur est un sentiment très courant » https://bit.ly/3a47OPr / via @CourrierCadres
- Le syndrome de l’imposteur n’est pas forcément une mauvaise nouvelle au travail, découvrez pourquoi https://bit.ly/3RdkxQH / via @NeonMag
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Crédit photo : Shutterstock / baranq
Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.
