Revue du web #393 : emploi, télétravail et QVT
Cette semaine dans l’actualité RH, des médias se sont fait l’écho de la fameuse “Grande démission” américaine, qui bat des records aux Etats-Unis. Mais en France, la situation est différente : les démissions sont moindres. Par ailleurs, l’on apprend dans une récente étude que beaucoup parmi ceux qui ont quitté leur travail pendant la crise du Covid le regrettent désormais. Quoi qu’il en soit, les recrutements demeurent difficiles. Face à cela, l’engagement des salariés se place en haut des priorités des entreprises en 2022, selon une enquête réalisée par Infopro Digital Études pour L’Usine Nouvelle et Bodet Software. Le télétravail continue par ailleurs d’être au cœur de l’actu. Il fait à la fois figure de solution et de risque pour la QVT : ainsi, selon une enquête d’Alan-Harris Interactive, le bien-être mental est devenu une préoccupation majeure des collaborateurs, à mesure que le travail à distance s’est considérablement développé. Tandis qu’un salarié sur deux rencontre des “difficultés psychologiques” au travail, principalement à cause de ce nouveau mode de travail. Face à cela, certaines entreprises mettent en place la semaine de 4 jours, censée améliorer le bien-être des salariés en renforçant l’équilibre des temps de vie. Tandis que d’autres, comme Airbnb aux USA, glissent vers une autre extrême : le full remote, ou télétravail à 100 %. Qui permet de travailler de n’importe où ; même depuis son lieu de vacances…
#Emploi
- « Grande démission »: 4,5 millions d’Américains ont quitté leur emploi en mars, un chiffre record https://bit.ly/3KQssi4 @bfmtv
- « Grande démission » : ces salariés américains qui décident de tout plaquer https://bit.ly/3ygT0qa / via @tf1info
- Ils ont quitté leur travail en plein Covid, beaucoup le regrettent déjà https://bit.ly/389TpQH / via @LeHuffPost
- L’engagement des salariés, un incontournable du monde d’après https://bit.ly/3Fng0FF / via @usinenouvelle
#QVT
- Une santé mentale en entreprise fragile https://bit.ly/3kHDiN0 / via @Dynamiquemag
- Bien-être mental : les salariés attendent l’entreprise au tournant https://bit.ly/3shOrIm / via @avec_alan
#Télétravail
- Et si vous pouviez travailler de n’importe où ? Airbnb tente l’expérience https://bit.ly/3skn5Bt / via @hellowork
- Semaine de 4 jours de travail : plus de six Français sur dix la veulent ! https://bit.ly/3vKURSC / via @ladepechedumidi
- Télétravail : pourquoi éteindre sa caméra en réunion est un très mauvais choix https://bit.ly/3yja2E9 / @pressecitron
- Une étude révèle que l’on est moins créatif en visioconférence qu’en présentiel https://bit.ly/3FsZy6L / via @francetvinfo
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :
Crédit photo : Shutterstock / tommaso79
Avant de rejoindre Parlons RH en tant que Chef de projet média, Fabien était journaliste et community manager pour Courrier Cadres. Il a également écrit, en tant que freelance, pour plusieurs sites et magazines économiques et high-tech. Au fil de ses expériences, Fabien a développé une solide expertise éditoriale en matière de management et de RH. Il est diplômé de l’École de journalisme de Toulouse, titulaire d’une Licence d’Histoire et d’un Master 1 de chargé de communication obtenu à l’EFAP.
