Charles Kramer, psychologue de formation, ancien d’AMP Stanford Insead, a exercé des fonctions à haut niveau dans le domaine RH dans le public et le privé, notamment au sein de Nestlé, Rank Xerox, ITT, la Banque Mondiale et ISNAR.
Invités à expliciter leur conception des attributions qui leur sont dévolues, des DRH hésitent à se prononcer. Ils aimeraient contribuer davantage à améliorer constamment les rapports entre employeurs...
