Revue du web #224 : onboarding, talents et coworking

Cette semaine, la twittosphère RH bouscule les certitudes ! De jeunes talents qui lorgnent vers l’entrepreneuriat, difficiles à attirer y compris dans les secteurs ou métiers non pénuriques -> Et si ce n’était plus aux candidats de se différencier mais aux offres d’emploi de démontrer leur valeur ajoutée ? Des espaces de travail qui se partagent et se sociabilisent, impactant favorablement la dimension environnementale -> Et si l’empowerment féminin tirait son épingle du jeu, avec des espaces boostant les talents et la solidarité féminine (aux USA du moins) ? L’onboarding enfin se révèle en tant que vecteur d’engagement et de fidélisation des salariés -> Un onboarding à pratiquer « pour de vrai », avec en perspective la question de l’offboarding qui émerge… L’écosystème RH bouge !   

Talents

• Paroles d’expert. #Recrutement en ligne : valoriser la #RSE attire les #talents responsables – #MarqueEmployeur #attractive https://buff.ly/2AqEM7Y  par @FrancoisRennes via @OuestFrance
• Il n’y a pas d’âge pour se lancer ! Ces jeunes #talents qui se sont lancés tôt dans l’#entrepreneuriat – http://bit.ly/2Scwnfa  par @stephaneriviere via @Dynamiquemag #entreprendre cc @MoovJee
• Pourquoi un cabinet de #recrutement fait beaucoup plus que chasser vos futurs #talents ? http://bit.ly/2yATt6Y  via @HRVoice_ CC @ClementineJobs #RH #i4emploi #talentmanagement

Onboarding

• 3 bonnes raisons de soigner le processus d’Onboarding : https://buff.ly/2RYv4k0 par @SpeexxFR via @Eurecia_RH – #DRH, #onboarding #RH
• #onboarding #intergénérationnel : avec les dernières générations, le mode d’#intégration des nouveaux salariés, les modes de fonctionnement et d’accompagnement dans les entreprises doivent évoluer.  https://bit.ly/2PYfnI4 par @Poleemploi_oc via @lejournaldeleco #manager
•  #RH | Après avoir conquis le monde des jeux vidéo, du divertissement et du cinéma, la réalité virtuelle accompagne de + en + les RH. Elle faciliterait à la fois le #recrutement, la #formation ou encore l’ #onboarding des salariés… ► http://bit.ly/2J9x8BP par @komanddo_fr  via @DataLabEmploi
• Les anciens salariés, valeur phare pour l’entreprise https://buff.ly/2q49Nsp par @rh_atha via @focusrh – #Offboarding #Onboarding #RH

Coworking

• #Coworking & #Flexoffice se répandent de plus en plus en France. D’après une étude de @Régusfr, ils permettront de rapporter 123 milliards d’euros d’ici 2030 et de réaliser d’importantes économies d’énergie  https://loom.ly/5KetlAc  par @Pierre_Auberger via @Challenges
• [#Coworking] Comet Meetings donne un coup de fouet aux réunions « à la papa »… https://buff.ly/2SgAfvK par @Dema_Tec via @LesEchos
• Nouvelles règles pour les espaces de #coworking – Les espaces de travail partagés se déploient comme des champignons à travers les 50 Etats américains – https://bit.ly/2SkGizA par @jbpiron  via @lesoir – #croissance #GenerationLeSoir #Starter #WorkLifeinUSA

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :

🤔#Inclusion : comment rendre les managers acteurs de la #diversité ?@GwladysMuller, Directrice générale de @CubiksFrance sera l’invitée de @ThomasChardin pour notre webinar #RH de novembre.

Pour vous inscrire ➡️ https://t.co/j3xYgPZytB pic.twitter.com/MCPFqs3RjM — Parlons RH (@ParlonsRH) 25 octobre 2018

#Turnover, #BurnOut, #BoreOut, #BrownOut… quelque chose ne tourne plus rond ! 😱 @etiennels, Cofondateur et CEO de @_Elevo, propose de réparer l’entreprise par… l’échange ! Suivez la notice pour optimiser votre #management ➡️ https://t.co/7wH97uqI2A pic.twitter.com/3OnrqYZzMo

— Parlons RH (@ParlonsRH) 24 octobre 2018

Les nouveaux modes de #management sont à la mode ! Mais qu’en est-il réellement sur le terrain ? Les réponses avec l’#infographie 📊 d’ @Eurecia_RH d’après une étude de l’ @IfopOpinion et de @igsRH 👉 https://t.co/EmJRElzakS pic.twitter.com/cz46okVYXX

— Parlons RH (@ParlonsRH) 23 octobre 2018