Revue du web #69 : burn-out, analytique RH et QVT

Qu’est-ce qui a agité la twittosphère RH cette semaine ? Tout d’abord le sujet du burn-out, ce mal du XXI° siècle qui guette tout un chacun, sauf à choisir « le » bon métier. Deuxième sujet clé : l’analytique RH ou la big data au service de la performance de l’entreprise. Autres sujets qui font causer une fois encore : la qualité de vie au travail et la formation. Bonne lecture.

Burn-out

• Le #BurnOut, cette « maladie qui n’existe pas » ow.ly/NeiIL

• #BurnOut : quels sont les métiers à éviter ? ow.ly/N7X0t par @theobaldmarie cc @TechnologiaCab #RPS

• Le #BurnOut est-il le mal des entreprises du XXIe siècle ? ow.ly/N6Gjs par @clagoutte #RH

Analytique RH

• Etude de @KPMG_France : 55% des cadres sont sceptiques sur la capacité de l’ #analytiqueRH à améliorer la gestion #RH ow.ly/NaY6w

• #AnalytiqueRH : mieux identifier les talents et réduire les risques liés au #recrutement ow.ly/NaVLt sur @LesEchos #InnovationsRH

Qualité de vie au travail

• Conciliation #vieprivée – #viepro : la France au 12e rang des pays de l’OCDE ow.ly/LZUDo  #QVT
• Les sondages de satisfaction au travail font peur aux employeurs ow.ly/N4I57  #RPS #QVT #RH
• Le petit livre jaune : vers une forme inédite de #management antistress ow.ly/N4H7T #QVT #RPS cc @botanic_fr

Formation

• La France : le petit poucet des #Mooc ow.ly/N4yj1  via @Lemondefr #formpro #formation #numérique #digital

• #CPF : zoom sur les derniers chiffres du @Minist_Travail ow.ly/N5aR9 via @Lemondefr #formpro #formation

Retrouvez également nos dernières publications sur le blog de Parlons RH :

9 (presque) vérités sur les #réunions ! http://t.co/iYZk50hqDL #RH #Management pic.twitter.com/HeyhobpJzj

— Parlons RH (@ParlonsRH) 19 Mai 2015

#EntrepriseLibérée : entre communication et imposture ! t.co/qJCVKtkpgB #RH #Management pic.twitter.com/gmOnmDQBul

— Parlons RH (@ParlonsRH) 20 Mai 2015

#ÉgalitéProfessionnelle : il y a encore du boulot ! t.co/h2dG6kbKpw #RH #ÉgalitéHF #Management pic.twitter.com/wg6Rb1btkP — Parlons RH (@ParlonsRH) 21 Mai 2015

Merci de nous suivre et à la semaine prochaine !

Crédit photo : © haitaucher39 Fotolia.com

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