L'écart entre les compétences recherchées par les recruteurs et celles qui sont effectivement disponibles sur le marché de l'emploi se creuse. On parle de skills gap et l'on découvre qu'il concerne en priorité les soft skills.
En pleine crise sanitaire, Great Place To Work dévoile son palmarès des entreprises où il fait bon travailler. L'expérience collaborateur apparaît comme un enjeu stratégique au coeur des organisations certifiées.
25% des professionnels RH en entreprise déclaraient pratiquer l'expérience collaborateur en 2019. cette année, 35% l'affirment ! Parmi les facteurs de réussite, ou de blocage, l'impulsion de la direction arrive en tête.
La crise sanitaire provoquée par le coronavirus a contraint les entreprises à organiser massivement le télétravail, mais quel est le profil type des télétravailleurs dans un contexte normal ? Une infographie de Demos apporte des éléments de réponse.
Les inégalités entre les hommes et les femmes gangrènent le monde du travail : salaire, recrutement, responsabilités... Cette infographie de Topformation montre que la formation professionnelle est également touchée par ces écarts.
Selon un sondage Ipsos / Ourco, une majorité de salariés a pratiqué l'absentéisme psychologique au travail en 2019. Plusieurs raisons sont évoquées, comme la perte de motivation, les tensions avec les collègues ou le stress au travail.
L’expérience candidat est un enjeu stratégique et devient même un enjeu business. Les candidats mécontents ou "ghostés" laissent des avis négatifs qui nuisent à la marque employeur sur le web. Certains sont même prêts à boycotter l'entreprise...
Focus en infographie sur le bilan du marché de l'emploi en ligne en 2019 édité par Golden Bees, la plateforme de recrutement programmatique.
57 % des collaborateurs s'estiment mal informés concernant la formation professionnelle. Et peu d'entre eux projettent concrètement de sauter le pas. Comment l'écosystème formation peut-il œuvrer en faveur du développement des compétences ?
Quels sont les facteurs de risques psychosociaux au travail ? L'INRS dévoile les indicateurs à suivre, rappelant que chaque organisation étant différente, il convient de s'interroger sur les sources potentielles de RPS spécifiques à son entreprise.
Où en est concrètement, aujourd'hui, le secteur des RH vis-à-vis du digital ? Cette infographie présentée par la Digital School of Paris apporte des éléments de réponse sur la progression du digital RH dans les entreprises.
Bien-être au travail : les salariés français en font une priorité... En est-il de même pour les entreprises ? Cette infographie de L'Éco en schémas met en lumière les disparités entre les secteurs d'activité et le statut des salariés.
Vos collaborateurs connaissent une petite baisse de régime ? La productivité de votre entreprise est en baisse ? Vos talents démissionnent ? Voici quelques règles de management pour garder vos collaborateurs motivés.
