Charles Darwin ne l'avait pas vu venir, mais aujourd'hui, le gène M fait muter toutes les générations pour les convertir au digital au travail, mais aussi dans leur vie personnelle.
L’engagement des collaborateurs est une thématique qui intéresse de plus en plus de décideurs RH. D’après une étude de Markess pour Sopra HR, le digital RH favoriserait l’engagement des équipes, ainsi que le partage et la collaboration.
De l'IA au big data ou aux chatbots, l'innovation investit la fonction RH. Mais quelles sont les pratiques RH les plus innovantes ? Grands groupes et/ou start-ups, qui sont les précurseurs ? Réponses avec l'infographie Le Hub bpi - Talentsoft !
Comment les organisations françaises intègrent-elles aujourd’hui le Community Management à leur stratégie d’entreprise ? Quels sont leurs usages et les défis rencontrés ? Hootsuite nous dévoile les résultats de son baromètre.
Pour bien vivre leur travail, les salariés veulent du sens, du temps, un management ouvert. Et les jeunes ? A peu près pareil. Une étude Monster-Ifop permet de faire le point en une infographie.
Ce qui est bon à l'intérieur se voit à l'extérieur. Telle est la raison d'être de la marque employeur. Dans toute entreprise, la réputation comme employeur est un véritable enjeu. Il est donc impossible de faire l'impasse sur cet aspect.
Alors que la pratique d'un sport dans le cadre de l'entreprise comporte de nombreux avantages, peu de sociétés proposent à leurs salariés d'améliorer leur forme physique. Decathlon Pro propose revient sur le phénomène avec un récente une infographie.
Cette nouvelle infographie nous montre les effets de la digitalisation sur les PME et ETI. Productivité, communication, organisation, image, l'impact de la digitalisation est jugé globalement positif par ces dernières mais du chemin reste à faire.
DRH et professionnels RH, découvrez dans cette infographie les chiffres clés, mais aussi la vision, la mission et l'ambition d'une agence pas comme les autres : Parlons RH, l'agence qui vous emmène plus loin.
Transformer son organisation en passant par des start-ups RH, ça peut faire peur à plus d'un DRH. Nous allons déconstruire tous les préjugés afin que vous puissiez entamer la HRevolution !
Et si la productivité de la journée se jouait dès le réveil ? Le magazine Entrepreneur a mis en lumière quelques techniques pour commencer la journée du bon pied et être pleinement efficace jusqu'au soir.
Dans une large majorité, les recruteurs apprécient leur métier, que ce soit les missions ou leur lien avec les candidats. Mais le manque de reconnaissance ainsi qu'une rémunération jugée faible ternissent le tableau.
Le recrutement interne, c'est moins cher et moins risqué, mais pas que : c'est aussi une saine pratique de management, qui mobilise les collaborateurs et donne des perspectives à ceux qui pourraient, sinon, aller voir ailleurs. Quelques chiffres.
