Pour bien vivre leur travail, les salariés veulent du sens, du temps, un management ouvert. Et les jeunes ? A peu près pareil. Une étude Monster-Ifop permet de faire le point en une infographie.
Ce qui est bon à l'intérieur se voit à l'extérieur. Telle est la raison d'être de la marque employeur. Dans toute entreprise, la réputation comme employeur est un véritable enjeu. Il est donc impossible de faire l'impasse sur cet aspect.
Alors que la pratique d'un sport dans le cadre de l'entreprise comporte de nombreux avantages, peu de sociétés proposent à leurs salariés d'améliorer leur forme physique. Decathlon Pro propose revient sur le phénomène avec un récente une infographie.
Cette nouvelle infographie nous montre les effets de la digitalisation sur les PME et ETI. Productivité, communication, organisation, image, l'impact de la digitalisation est jugé globalement positif par ces dernières mais du chemin reste à faire.
DRH et professionnels RH, découvrez dans cette infographie les chiffres clés, mais aussi la vision, la mission et l'ambition d'une agence pas comme les autres : Parlons RH, l'agence qui vous emmène plus loin.
Transformer son organisation en passant par des start-ups RH, ça peut faire peur à plus d'un DRH. Nous allons déconstruire tous les préjugés afin que vous puissiez entamer la HRevolution !
Et si la productivité de la journée se jouait dès le réveil ? Le magazine Entrepreneur a mis en lumière quelques techniques pour commencer la journée du bon pied et être pleinement efficace jusqu'au soir.
Dans une large majorité, les recruteurs apprécient leur métier, que ce soit les missions ou leur lien avec les candidats. Mais le manque de reconnaissance ainsi qu'une rémunération jugée faible ternissent le tableau.
Le recrutement interne, c'est moins cher et moins risqué, mais pas que : c'est aussi une saine pratique de management, qui mobilise les collaborateurs et donne des perspectives à ceux qui pourraient, sinon, aller voir ailleurs. Quelques chiffres.
La digitalisation de la fonction RH va-t-elle évoluer dans les années qui viennent ? La réponse à cette question par les acteurs de sa transformation, dans le baromètre 2017 réalisé par Bodet Software.
L'engagement des collaborateurs est un véritable enjeu, notamment en France. Selon les études, 80% des salariés ne s'investissent pas autant qu'il le faudrait. Cette infographie reprend 16 bonnes pratiques de communication pour palier le problème.
À l'heure où l'on parle beaucoup de QVT et de burn-out, comment les cadres gèrent-ils leur stress en 2017 ? Une infographie conçue par IFOP-CADREMPLOI, issue de son 16ème baromètre "Parcours de vie d'un cadre", nous livre quelques clés.
La guerre des talents fait rage entre les entreprises qui investissent davantage dans le digital. Universum propose de se projeter à 2020 et a interrogé 2 000 cadres supérieurs sur leur vision de la marque employeur. Résultats.
