Le mécénat de compétences est bien connu des collaborateurs et de leurs organisations, certains l'ayant expérimenté. Mais d'autres dispositifs solidaires restent méconnus. Coup de projecteur sur les "boosteurs" de RSE, en une infographie !
Soft skills vs Hard skills, ou quand les diplômes peinent à séduire face à la digitalisation ? Les compétences comportementales prennent le dessus et deviennent le nouveau critère de recrutement des employeurs !
Qu'est-ce qui pousse un candidat à choisir une entreprise plutôt qu'une autre ? Et quels sont les critères des recruteurs ? Meteojob a posé la question à 1 600 internautes, dans un sondage commenté en infographie par RSE pro.
Les chatbots dans les ressources humaines, où en est-on ? Seulement 23 % des professionnels RH comptent en déployer dans leur entreprise et 68 % considèrent que cela va se généraliser d'ici quelques années.
54 % des 888 répondants de l'étude RH Info sur le management affirment que libérer le pouvoir d'initiative des collaborateurs et leur créativité devrait être prioritaire dans les nouveaux modes de management.
Bien-être au travail, ou qualité de vie au travail (QVT) ou encore bonheur au travail, autant de termes pour qualifier un sujet omniprésent dans la sphère RH. Mais concrètement, comment peut-on l'améliorer ? Éléments de réponse en infographie.
L'intelligence artificielle, amie ou ennemie de la fonction RH ? Les professionnels des ressources humaines y voient majoritairement une opportunité. Cependant, ils craignent aussi des destructions d'emploi d'ici 2025 au sein du département RH.
Un chiffre issu de la première enquête menée sur le sujet en France. Plus de 1 000 répondants ont participé à ce 1er baromètre sur l'expérience collaborateur. Il en ressort que les professionnels des RH la considèrent comme un sujet stratégique.
Les soft skills suscitent un intérêt grandissant chez les employeurs. Réalisée par TTI Success Insights, cette infographie montre combien la prise en compte de la personnalité devient incontournable pour améliorer et viabiliser le recrutement.
Depuis 2012, les tiers lieux connaissent une croissance exponentielle en France. Quelles motivations poussent travailleurs indépendants, start-up et PME, mais aussi grandes entreprises, à opter pour l'espace de travail collaboratif ?
A l'heure où les collaborateurs sont de plus en plus en quête de sens, en donner un à l'action de l'entreprise devient crucial. Alors que le gouvernement prépare son projet de créer un statut d' "entreprise à mission", où en sont les entrepreneurs ?
"RSE" : pour les dirigeants de PME-ETI, c’est un mot qui sonne « grande entreprise » et renvoie à des discours creux. Le terme est galvaudé, mais l’esprit de la RSE et ses valeurs, eux, séduisent. La dernière étude de Bpifrance en témoigne.
94% des organisations ou adopté le clous, l'IoT ou le Big Data en 2017 selon une étude de Thales. Ces mode de stockage et d'usage de la data rendent plus complexe la sécurisation des données. 67% des entreprises ont déjà été piratées.
