
Thomas Larrède
Responsable du pôle Social Media
Spécialisé dans la communication digitale, Thomas accompagne les acteurs RH dans le déploiement de leurs stratégies de communication sur internet. Diplômé de deux Master II en Politique de communication (UVSQ) et Métiers de l’information et de la communication (Institut Catholique de Paris), il a également acquis une expertise en rédaction de contenus et en communication interne.
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Intelligence artificielle & RH : quelles évolutions depuis 2019 ?
Est-ce que les DRH se sont saisies de l’intelligence artificielle depuis la première enquête d’Axys Consultants, réalisée en 2019 ? Découvrez les résultats de l’édition 2021 !
Par Thomas Larrède
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QVT : découvrez 3 impacts positifs inattendus de la crise sanitaire !
Pour beaucoup d’entre-nous, la Covid-19 est synonyme de mauvaises nouvelles pour les entreprises. L’étude de Bloom at Work nous dévoile les 3 effets positifs sur la QVT !
Par Thomas Larrède
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Retour des collaborateurs en présentiel : DRH et managers êtes-vous prêts ?
Depuis le 9 juin 2021, les collaborateurs peuvent revenir en entreprise. Les DRH et managers sont-ils prêts pour le grand retour ? Axys Consultants a mené l’enquête.
Par Thomas Larrède
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Allons-nous vers un management « augmenté » avec l’intelligence artificielle ?
Propulsé sur le devant de la scène au 19e siècle avec le Taylorisme, le métier de manager n’est pas perçu par tous de la même manière : il a autant de partisans que de détracteurs. Pourtant son rôle et ses missions sont vastes : il doit piloter, décider, gérer, encadrer, définir une stratégie, etc. Axys Consultants, société […]
Par Thomas Larrède
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France vs. Allemagne : quel collaborateur travaille le plus ?
Dans le couple franco-allemand, les clichés ont la vie dure : les Allemands ont la réputation d’être plutôt rigides et d’être des accros au travail ; et les Français n’aiment pas travailler : c’est même pour ça qu’ils ont instauré les 35 heures. Et si on regardait la vérité en face ? De quelle nationalité est le collaborateur qui […]
Par Thomas Larrède
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Recrutement et entretien vidéo différé : pourquoi passer le cap ?
Le process de recrutement n’a cessé d’évoluer d’année en année. La dernière tendance chez les recruteurs ? L’entretien vidéo différé. Son succès s’explique en partie par le gain de temps que les professionnels RH et les talents peuvent obtenir dans la phase de présélection des candidatures. CleverConnect, un groupe spécialisé dans le recrutement (Meteojob, Visiotalent, HRMatch) […]
Par Thomas Larrède
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Pourquoi et comment communiquer sur sa marque employeur avec LinkedIn Stories ?
Les stories, contenus éphémères d’une durée de vie de 24h, connaissent un succès grandissant à tel point que tous les réseaux sociaux se lancent sur ce format. LinkedIn vient de proposer sa version depuis peu : pourquoi et comment se l’approprier pour communiquer sur sa marque employeur ? On vous dit tout. Les Français sont accros […]
Par Adrien Innocente — Thomas Larrède
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6 avantages pour la DRH de recourir à la mobilité interne
Connaissez-vous réellement les avantages que la Direction des Ressources Humaines peut tirer de la mobilité interne ? Fidélisation des collaborateurs, gains de productivité, économies sur le recrutement, etc. Boostrs nous liste les 6 avantages à travers son infographie. Avantage n°1 : fidéliser les collaborateurs Selon une étude de Statista, un collaborateur français reste en moyenne 11 […]
Par Thomas Larrède
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Erreur de recrutement d’un commercial : combien ça coûte ?
Le recrutement est une tâche RH qui s’avère souvent périlleuse : il s’agit d’identifier la bonne personne à un instant T mais aussi de pouvoir se projeter avec elle sur du long terme. Ce challenge se complexifie pour certains postes clés comme notamment celui de commercial puisque le chiffre d’affaires et l’image de l’entreprise se reposent […]
Par Thomas Larrède
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Chatbot : un outil RH qui s’est démocratisé en 2020
Pour cette 4e édition de l’Observatoire des chatbots, l’éditeur de logiciel conversationnel dydu est parti sonder les DRH pour savoir si les professionnels RH se sont approprié ou non les chatbots depuis leur enquête réalisée en 2018 : les résultats démontrent que l’outil s’est démocratisé et a été jugé particulièrement efficace en cette période de crise […]
Par Thomas Larrède





