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Les CVthèques : l’étude surprenante d’Opensourcing

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L’étude d’Opensourcing sur les CVthèques nous apprend que plus de la moitié des candidats mettent à jour régulièrement leurs CV sur les différents sites (3,5 en moyenne) où ils les ont créés.

Seulement 7% des profils ne sont pas à jour.

Monster pour la génération Y, Cadremploi pour les confirmés, Apec pour les seniors,  sont les 3 CVthèques les plus sollicitées par les chercheurs d’emploi selon leur niveau d’expérience.

Découvrez l’infographie d’après l’analyse des réponses des 764 candidats du territoire français et aux profils variés (résultats détaillés) :

 

 

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Coline SALLOIS

Responsable éditoriale et Community Manager chez Parlons RH
Près de 15 années responsable de production éditoriale ont permis à Coline d'acquérir les connaissances techniques et la méthodologie nécessaires pour piloter des projets print et web. Elle s’emploie quotidiennement à offrir disponibilité, polyvalence et rigueur à ses clients, principalement du secteur de la formation, avec toujours la même curiosité et agilité.

Un commentaire

  1. Les CVthèques : l'étude surprenante d'Opensourcing - Parlons RH | PARLONS RH | Scoop.it le 6 mars 2013

    […] L'étude d'Opensourcing sur les CVthèques nous apprend que plus de la moitié des candidats mettent à jour systématiquement leurs CV sur les différents sites  […]

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