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Le pitch

Wittyfit est une plateforme digitale d’analyse et d’amélioration continue de l’expérience collaborateur où l’intelligence collective porte l’innovation managériale.

 

L’idée

Nous sommes parti d’un constat et d’une conviction :

• alors que les collaborateurs sont au cœur de la performance de l’entreprise et il n’existe pas d’indicateur fiable pour mesurer leurs attentes et leurs besoins.
• Ce n’est qu’en faisant collaborer l’ensemble de la chaîne managériale avec les équipes qu’on peut améliorer durablement la satisfaction au travail et donc la performance

 

Le storytelling

Wittyfit est une histoire de rencontres. Celle de Thomas Cornet, manager convaincu que la bienveillance est au cœur de la performance, et de Samuel Dewavrin, pilote de ligne, aguerri à la prise en compte des facteurs humains dans la gestion des équipages. Et celle du professeur Frédéric Dutheil, chercheur en médecine du travail et préventive au CHU de Clermont-Ferrand, très investi dans la compréhension et l’amélioration des facteurs d’épanouissement au travail.

 

La solution

Nom : WITTYFIT

• Concept : Wittyfit s’adapte à l’organisation de chaque entreprise en proposant une démarche modulaire garantissant l’anonymat de tous.
• Fonctionnalités : analyse continue de l’expérience collaborateur à l’aide d’indicateurs et de thématiques définis scientifiquement.
• Avantages : recueil et partage des propositions des collaborateurs pour améliorer l’ensemble des thématiques qui impactent leur satisfaction au travail. Mise en place et évaluation des plans d’actions. Croisement des résultats, benchmark interne, conseils par thématique, tableaux de bord…

 

L’innovation

Construite avec le CHU de Clermont-Ferrand, par des opérationnels et pour des opérationnels, Wittyfit est une solution aux fondements solides et facile à prendre en main.

Wittyfit accompagne l’entreprise du recueil de l’expérience collaborateur jusqu’à l’évaluation des plans d’action. La gestion de l’anonymat de bout en bout et la finesse d’analyse par multicritère font de Wittyfit une solution unique sur le marché.

 

Le process

• Présentation du projet aux instances impliquées (CHSCT,CIL,DP …)
• Campagne de communication (Affiches, mailing …)
• Formation des managers
• Accompagnement du groupe projet
• Durée moyenne de mise en place : deux semaines

 

Le SAV

Il existe un service en ligne dédié aux utilisateurs qui comprend le report d’anomalie, et un service téléphonique d’assistance pour le client.

Le client bénéficie d’un accompagnement dans l’ensemble du paramétrage de la plateforme en fonction de ses besoins et des caractéristiques de son entreprise, dans le processus de communication et la présentation aux managers et aux instances représentatives. Nous accompagnons réellement nos clients dans cette démarche.

 

La cible

Notre solution s’adresse à tous les Dirigeants/ DRH convaincus que le succès de leur entreprise passe par l’accomplissement de leurs collaborateurs.

 

Le business

Notre solution est facturée par mois d’utilisation et par collaborateur. Le prix est dégressif en fonction de la durée d’engagement et du nombre d’utilisateur. Du fait de notre proximité avec nos clients, la plateforme s’améliore continuellement en fonction de leurs besoins.

 

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