Force est de constater que le turn-over s’accélère, notamment chez les jeunes générations. En moyenne, les Y et les millenials restent deux ans et demi dans une société, contre cinq ans pour leurs prédécesseurs.

Pour autant, une étude OfficeVibe dévoilée en 2017, affirme que 58 % des collaborateurs ayant suivi un programme d’intégration reste plus de trois ans dans l’entreprise.

La capacité d’une organisation à réussir l’intégration a donc un impact sur les nouvelles recrues et joue un rôle quant à leurs performances et leur engagement.

Pourquoi et surtout comment mettre en place un programme d’intégration efficace ?

Pour en parler, Thomas Chardin a reçu Nathaniel Philippe, fondateur de Heyteam qui a expliqué comment gérer au mieux votre processus d’onboarding en vous inspirant des meilleures pratiques. Egalement fondateur de l’application LeKiosk, Nathaniel Philippe figure parmi les trente entrepreneurs de moins de 30 ans à suivre, selon le magazine Forbes. Retrouvez son intervention lors de notre 19e webinar qui a eu lieu sur la chaîne Parlons RH de Webikeo.

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