Force est de constater que le turn-over s’accélère, notamment chez les jeunes générations. En moyenne, les Y et les millenials restent deux ans et demi dans une société, contre cinq ans pour leurs prédécesseurs.

Pour autant, une étude OfficeVibe dévoilée en 2017, affirme que 58 % des collaborateurs ayant suivi un programme d’intégration reste plus de trois ans dans l’entreprise.

La capacité d’une organisation à réussir l’intégration a donc un impact sur les nouvelles recrues et joue un rôle quant à leurs performances et leur engagement.

Pourquoi et surtout comment mettre en place un programme d’intégration efficace ?

Pour en parler, Thomas Chardin a reçu Nathaniel Philippe, fondateur de Heyteam qui a expliqué comment gérer au mieux votre processus d’onboarding en vous inspirant des meilleures pratiques. Egalement fondateur de l’application LeKiosk, Nathaniel Philippe figure parmi les trente entrepreneurs de moins de 30 ans à suivre, selon le magazine Forbes. Retrouvez son intervention lors de notre 19e webinar qui a eu lieu sur la chaîne Parlons RH de Webikeo.

Crédit photo : © Shutterstock

Découvrez les autres webinars RH et management de Webikeo

The following two tabs change content below.

• À propos de l’auteur
• Derniers articles

La Team Parlons RH

L’équipe éditoriale

Chaque semaine, l’équipe rédactionnelle décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité.

Derniers articles parLa Team Parlons RH (voir tous)

• Revue du web #227 : IA, QVT et Recrutement - 16 novembre 2018
• Revue du web #226 : Compte Personnel de Formation, absentéisme et télétravail - 9 novembre 2018
• Revue du web #225 : Halloween, recrutement et expérience candidat - 2 novembre 2018