![[PODCAST] Passion DRH, saison 2, épisode 6 : Caroline Gonin, DRH de Transdev](https://www.parlonsrh.com/app/uploads/sites/3/2026/05/miniature-passion-drh-dauphine-piot.jpg)
PODCAST | Passion DRH, saison 2, épisode 6 : Caroline Gonin, DRH de Transdev
Au cours de l’épisode, Caroline Gonin défend une vision des RH profondément connectée au terrain, au collectif et aux réalités du travail.
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Revue du web #595 : Shukatsu, doomjobbing et le CV ne fait pas le moine
Cette Revue du web explore un recrutement en pleine mutation. Au menu : IA, nouvelles attentes, méthodes innovantes et vieux réflexes.
Par Stéphane Varisellaz
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Baromètre IA et RH 2026 : la grande mutation des métiers a commencé
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Recruter la Gen Z : guide de survie pour éviter de passer pour un boomer
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Pierre Monclos : « Sans les RH, il n’y a pas de transition écologique qui tienne dans la durée »
La transition écologique est éparpillée entre tout le monde (et donc portée par personne).
Par Thomas Chardin
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Revue du web #594 : manager sandwich, lundi au soleil et l’été s’ra chaud
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IA et RH : le calme avant la tempête – Le 2ème Baromètre national de l’IA dans les RH
Les entreprises sont-elles réellement prêtes pour la prochaine étape de la révolution de l’IA ? Rendez-vous le 11 juin.
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Votre meilleur recruteur s’appelle l’expérience candidat
Et si les entreprises les plus attractives de demain étaient celles que les candidats choisissent de ne pas quitter ?
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Recruter pour hier : le risque invisible des entreprises face à l’IA
Les compétences d’aujourd’hui sont les acquis d’hier. Les organisations qui l’ont compris recrutent déjà pour demain.
Par Patrick Leguide, Key Predict (ex-Central Test)
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Infobésité, réunionite, hyperconnexion : les nouveaux défis du travail
Dans un environnement où l’attention devient une ressource rare, savoir la préserver pourrait bien devenir un avantage compétitif.
Par Stéphane Varisellaz
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Revue du web #593 : SOS Fantômes, la Gen Z fait de la résistance et “Je vous demande de vous arrêter”
Cette semaine, on parle de ghosting, de Gen Z et de conflits d’équipes. Aussi au menu : télétravail, curiosité managériale et AI-washing.
Par Stéphane Varisellaz
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![[PODCAST] Passion DRH, saison 2, épisode 6 : Caroline Gonin, DRH de Transdev](data:image/svg+xml,%3Csvg%20xmlns='http://www.w3.org/2000/svg'%20viewBox='0%200%201112%201112'%3E%3C/svg%3E)
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REPLAY WEBINAR | Planification stratégique des effectifs : passez d’une gestion réactive à une stratégie RH prédictive
Revivez le webinar « Planification stratégique des effectifs : passez d’une gestion réactive à une stratégie RH prédictive » avec Guillaume Cristiani, Consultant Avant-Vente HCM chez Talentia.
Auteur : Thomas Duc
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Qu’est-ce que… le flat management ?
Un modèle d’organisation qui réduit les niveaux hiérarchiques pour favoriser l’autonomie et des échanges plus directs au sein de l’entreprise.
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Le sens au travail, quête du Graal des entreprises modernes
La quête de sens au travail est une notion difficile à définir, parce qu’elle est profondément subjective.
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La France manque-t-elle de talents ou d’envie ?
Pénurie d’envie aujourd’hui, pénurie de bras demain : pourquoi les entreprises doivent changer avant d’y être contraintes.
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