Six mois après de déclenchement de la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19 et le déploiement massif du télétravail, découvrez en image les chiffres clés de l’enquête réalisée par Infopro Digital Études pour Bodet Software et L’Usine Nouvelle. Une enquête réalisée auprès de plus de 1 000 décideurs d’entreprises françaises. Assiste-t-on à la révolution du travail à distance en France ? Quels sont les risques identifiés par les décideurs ?
Sommaire
Ne plus être physiquement au même endroit et devoir utiliser plus d’outils digitaux pour collaborer sont les premières choses auxquelles on pense quand il s’agit de télétravail. Au-delà de ces aspects concrets et évidents, d’autres enjeux entrent en compte dans le travail à distance : gestion des espaces de travail, management, RPS, performance, équilibre vie pro/ vie perso, culture d’entreprise. D’après cette enquête, 85 % des décideurs sont satisfaits :
Une satisfaction qu’on retrouve chez les collaborateurs, car 75 % d’entre eux souhaitent continuer l’expérience dans les prochains mois selon une enquête publiée en octobre 2020 (source : institut Yougov). La relation manager/managé est aussi appréciée du côté des collaborateurs, car 69 % d’entre eux estiment ne pas être plus contrôlés qu’en présentiel. Toujours selon l’enquête de l’institut Yougov, le point de vigilance selon les collaborateurs réside dans un risque de moindre reconnaissance : 42 % pensent que leurs efforts peuvent être moins perçus que lors du travail en présentiel.
Si 78 % des répondants qui ont pratiqué le travail à distance pensent qu’il sera plus développé à l’avenir dans leur organisation, ils n’en identifient pas moins les risques :
Sur l’isolement des salariés, les craintes semblent surévaluées au regard de l’enquête Yougov selon laquelle 65 % des répondants ne craignent pas la solitude.
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