Cette semaine, le recrutement est à la une de la revue de web. Alors que les intentions d’embauches restent soutenues avec 2,8 millions de projet de recrutement prévus cette année, les entreprises peinent toujours à trouver le bon candidat. Face à une concurrence accrue pour les talents et un rapport de force inversé à l’embauche, de nombreuses entreprises révisent leurs méthodes de recrutement pour mieux se démarquer, refléter la réalité des métiers, atteindre les meilleurs profils, et inspirer confiance. Les avis des salariés peuvent transformer l’image des entreprises modernes, qui cherchent constamment à améliorer leur attractivité en valorisant leur marque employeur. Les soft skills font aussi l’actualité. Dans leur quête de recrutement, les entreprises s’intéressent de plus en plus aux compétences comportementales. Les capacités d’adaptation, l’esprit d’équipe, l’intelligence émotionnelle ou encore la résolution de problèmes sont autant de compétences appréciées par les employeurs. La diversification des espaces de travail, accélérée par la crise sanitaire de 2020, exige le développement de soft skills, essentielles pour s’adapter. On termine cette revue de web par le télétravail. Une étude de la CFE CGC publiée ce mercredi nous révèle que les managers souffrent de moins bonnes interactions professionnelles. Avec la démocratisation du télétravail, les managers peinent aussi à déconnecter totalement. Entre l’isolement, la pression de la gestion d’équipe à distance et le désir de bien faire, 71% des managers sondés avouent être sujets à l’anxiété.
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