Après la Covid-19, ce sont de nouveaux risques qui pourraient émerger pour l'entreprise. Pour y faire face, vaut-il mieux pour le DRH se contenter de gérer le risque, ou réinventer le travail ?
Comment travailler dans un monde post-covid ? Comment réinventer nos modes de travail alliant distanciation et coopération ? Un collectif d’entrepreneurs exprime leur vision du monde du travail de demain.
Les nouvelles méthodes de travail agiles bouleversent les organisations et mettent en place une gouvernance collégiale qui transforme la fonction managériale. Plus fédérateur et moins dirigiste, le manager de demain sert d'abord son équipe.
Dans le cadre de la transformation des entreprises, Julien Godefroy nous explique pourquoi le manager reste un élément indispensable pour réussir ce changement des organisations.
Qui dit management de transition, dit super-héros, redressement, séniorité. Vraiment ? Pour découvrir une activité en plein développement, Parlons RH s'est glissé dans les coulisses des opérations de changement ou transformation dans les entreprises.
80% des Français souhaitent qu’entreprises et associations travaillent de concert pour relever les défis de société. Découvrez les enjeux de la RSE pour les entreprises du retail qui consomment à elles seules 10% de l'énergétique nationale.
Savez-vous que l'art contemporain pouvait accompagner les entreprises, leurs dirigeants et leurs équipes vers plus de créativité et plus d’audace ? Découvrez une approche efficace et originale de conduite de changement.
Le think tank Institut Esprit Service publie "Transformation managériale, llien social et création de valeur... La nouvelle ère", analyse de 90 entretiens approfondis...
