La fonction RH va-t-elle se métamorphoser pour valoriser le capital humain de manière encore plus inventive ? La réponse positive de Thomas Chardin, qui évoque l'amplitude élargie des leviers RH et le rôle accru de la fonction dans l'entreprise.
Et si un bon recrutement n'était lié qu'à l'heure de diffusion de l'offre d'emploi ? Découvrez l'infographie du jour qui va révéler les petites habitudes des recruteurs et des candidats.
Cette semaine, les acteurs RH font face à beaucoup de questions : sur la DSN, suite à la publication du décret ; sur le développement des compétences mais aussi comment attirer et retenir les talents. Réponses avec notre sélection de tweets.
Optimiser les performances des recruteurs tout en réduisant leurs coûts est à l'ordre du jour dans les organisations. Quels moyens mettre en oeuvre pour résoudre cette équation ? Yann Guezennec Président d'Altays vous propose 4 axes d'amélioration.
C'est la fin des vacances scolaires pour les uns, le commencement pour les autres... mais l'actu RH, elle, ne connait pas de trêve. Cette semaine, on a causé sieste au travail, dialogue social, droit à la formation et guerre des talents.
Je te veux, moi aussi. C'est le scénario rêvé d'un recrutement idyllique. Objectif : tisser une relation de travail riche et durable. S'il n'y a pas de formule magique pour créer l'alchimie, une posture ouverte et constructive est un premier pas.
Face à la guerre des talents, qui se fait de plus en plus ardue, les ressources humaines se doivent d'être toujours plus performantes. Qu'en est-il en matière de processus de recrutement ? Est-il toujours optimal ? Quelle orientation lui donner ?
Le recrutement passe avant tout par la maîtrise de la marque employeur qui peut désormais être perfectionnée par l'utilisation de la publicité programmatique. Découvrez l'article de Fariha Shah, directrice et co-fondatrice de Golden Bees.
Plus et mieux de management ! C'est un cri du cœur de la nouvelle génération au travail. Encore doit-il être à la mesure de leur talent ! Les Millenials sont en quête de leaders capables d'embarquer et de développer leurs équipes. Verbatims de DRH.
Optimiser le processus de recrutement étant l’un des grands défis de la fonction DRH, le cabinet Robert Walters consacre son premier livre blanc à cette thématique. Des chiffres éloquents et une mine d’enseignements précieux pour tous les DRH.
Découvrez les défis RH en cette rentrée 2015 dans cette étude menée par Loudhouse pour le compte du cabinet Lumesse. 3 enjeux majeurs : la pénurie de talents, l’identification des futurs leaders et la quête d’agilité.
La 4ème édition des trophées de l'APEC pour l'égalité Femme-Homme récompensera le 30 juin 2015 les actions et projets en faveur de l'égalité professionnelle.
La slow transformation, défi de compétitivité et vecteur d’intelligence collective.
![[WEBINAR] Recrutement 2017 : 4 axes d’amélioration pour 1 révolution, ou comment faire mieux avec moins ?](https://www.parlonsrh.com/wp-content/uploads/2016/10/Recrutement_2017_4_axes_amelioration_1_revolution_faire_mieux_moins.jpg)
