La rémunération exclusivement basé sur l'argent induit des comportements de court terme nuisibles aux intérêts de l'entreprise à long terme. L'argent n'est pas le seul élément de rémunération, il y a aussi la reconnaissance et le sens de la mission.
Face à la crise, les accords de performance collective, ou APC, occupent l'actualité. La question de la baisse des salaires soulevée par leur mise en place et la protection des salariés sont les deux autres sujets de votre revue du web RH.
Le 7 novembre 2016, les salarié(e)s étaient appelé(e)s à se mobiliser à 16h34 pour protester contre les inégalités salariales. Cette infographie explique le chiffre disproportionné de quasiment 26 % d'écart salarial entre hommes et femmes.
Les salaires entre femme et homme ne sont toujours pas égaux. Entre janvier 2015 et octobre 2015, Qapa a puisé dans ces données (plus de 3 millions de profils cadres et non cadres) pour nous proposer cette infographie malheureusement sans surprise.
