Le congé paternité et d’accueil de l’enfant est un droit ouvert à tous les salariés quelles que soient l’ancienneté ou la nature de leurs contrats. Pour en bénéficier il faut être le père du bébé ou conjoint de la mère/du père.
La parité, la QVT, la formation professionnelle et le revenu universel : 4 enjeux forts pour la DRH que les Finlandais ont su relever avec brio. Découvrez quelques idées inspirantes venues du Nord de l'Europe !
Les femmes ne sont pas moins attirées par l'entreprise que les hommes, mais elles ne réalisent que 30% des créations. Quelques chiffres clés sur les inégalités persistantes en matière d'entrepreneuriat.
Quelles actions concrètes pour défendre la parité dans le monde digital ? Des prix au féminin et des initiatives portées par des hommes : est-ce la bonne voie à suivre ?
Cette semaine, la twittosphère RH ne lâche rien sur les sujets de la parité, des risques psycho-sociaux et de l'emploi.
