L’AACC a publié le 11 octobre 2018, en collaboration avec l'IFOP et le magazine Stratégie, une étude sur les disparités vécues et perçues entre femmes et hommes des agences de communication. Etat des lieux !
La 4e édition du baromètre publié par Manageo met en évidence la réussite des femmes dans l'entrepreneuriat, alors qu'elles sont beaucoup moins nombreuses que les hommes à diriger des entreprises. À découvrir dans l'infographie de cette semaine.
Pourquoi les RH se sont-elles, en quelques années, autant féminisées ? Sans préjugé ni a priori ni sexisme, tentative de réponse à une question que personne ne veut poser.
Le congé paternité et d’accueil de l’enfant est un droit ouvert à tous les salariés quelles que soient l’ancienneté ou la nature de leurs contrats. Pour en bénéficier il faut être le père du bébé ou conjoint de la mère/du père.
La parité, la QVT, la formation professionnelle et le revenu universel : 4 enjeux forts pour la DRH que les Finlandais ont su relever avec brio. Découvrez quelques idées inspirantes venues du Nord de l'Europe !
Les femmes ne sont pas moins attirées par l'entreprise que les hommes, mais elles ne réalisent que 30% des créations. Quelques chiffres clés sur les inégalités persistantes en matière d'entrepreneuriat.
Quelles actions concrètes pour défendre la parité dans le monde digital ? Des prix au féminin et des initiatives portées par des hommes : est-ce la bonne voie à suivre ?
Cette semaine, la twittosphère RH ne lâche rien sur les sujets de la parité, des risques psycho-sociaux et de l'emploi.
