Toutes les organisations se sont lancées dans la construction de leur marque employeur à partir des mêmes indicateurs... Dès lors, comment continuer à proposer une expérience réellement unique aux collaborateurs ?
Le concept de marque employeur s'est imposé dans nos organisations, mais attention à ne pas en faire un simple effet de communication... Sinon gare à l'effet ciseaux !
Parlons RH et ses partenaires Groupe Crédit Agricole SA et 365 Talents lancent le 3e baromètre national de l'expérience collaborateur vue par les acteurs RH, avec deux axes : Comment font ceux qui réussissent ? Et qu'est-ce qui bloque les autres ?
Le 9 octobre, Mazars a tenu à présenter SAM, son nouveau chatbot. Sa particularité ? Une technologie deux-en-un : une intelligence artificielle RH capable de dialoguer avec les candidats et d’automatiser l’analyse des CV. Explications.
Une marque employeur est dite "bonne" lorsqu'elle a de bons commentaires sur les sites de notation : faut-il vraiment se concentrer uniquement là-dessus ? Et si la QVT était la partie immergée de l’iceberg ?
Comment avoir la meilleure marque employeur ? En créant la meilleure expérience Collaborateur car votre organisation deviendra irrésistible et performante !
Comment se démarquer auprès des candidats ? Et si pour optimiser vos recrutements, il suffisait d'investir dans la photographie pour permettre aux candidats de se projeter dans votre entreprise ?
Animer sa marque employeur sur les réseaux sociaux peut paraître simple sur papier mais le doute et les incertitudes viennent assez vite. Voici les 10 questions récurrentes que vous vous posez ainsi que leurs réponses pour aller de l'avant.
La marque employeur n'est pas qu'un outil de communication-séduction : c'est une démarche RH stratégique pour l'entreprise. Découvrez notre dossier spécial avec 32 experts sur le sujet.
Les professionnels RH ont la fâcheuse tendance de réduire la marque employeur à un simple projet de communication... Gilles Verrier vous propose de revoir les bases pour vous permettre de travailler efficacement sur votre marque employeur .
Faut-il encore parler de la marque employeur ? Pas si sûr. Thierry Wellhoff, Président de l'agence Wellcom estime que le concept a fait son temps et qu'il faudrait désormais parler de marque corporate. Explications.
Vous avez raté un épisode de votre série préférée sur la marque employeur ? Guillaume Coudert vous propose un résumé saison par saison pour tout comprendre des derniers rebondissements.
La marque employeur va bientôt fêter ses 30 ans... mais sauriez-vous la définir en quelques mots ? Pour Patrick Plein, la marque employeur représente 3 enjeux, 2 objectifs et 1 défi à relever. Explications.
![[DOSSIER] DRH : pleins phares sur la marque employeur](https://www.parlonsrh.com/wp-content/uploads/2019/07/dossier_drh_pleins-phares_marque_employeur.png)
