Pour faire aboutir votre démarche de marque employeur, il vous faut d’abord comprendre que la marque employeur est bien autre chose que de la communication de recrutement. Voici les 7 points clés que tout DRH doit absolument connaitre et retenir.
Le recrutement en ligne est un passage obligé pour les professionnels RH... mais ces campagnes sont-elles efficaces et performantes ? Pour lever vos doutes et optimiser vos performances, voici les 5 KPI à suivre.
La marque employeur est de nouveau perçue comme un enjeu stratégique au sein des organisations. Pour lui donner toutes ses chances de succès, il convient de sortir des vieux clichés et des erreurs listés par news aktuell dans cette infographie.
Les professionnels RH sont de plus en plus nombreux à connaître la notion d'expérience collaborateur, mais ne voient pas forcément le rapport avec le marketing RH. C'est l'une des leçons du Baromètre 2019 de Parlons RH, avec GlobePayroll
L'expérience collaborateur, on aime, mais on ne pratique pas trop, disent les DRH : c'est le message qui se dégage de la 2e édition du baromètre consacré au sujet par Parlons RH, en partenariat avec GlobePayroll.
La marque employeur ne peut pas être une coquille vide : pour attirer et retenir les talents, elle doit être l'expression d'une vraie politique RH d'expérience collaborateur, traduite en actes et en valeurs vécues.
Tandis que le gouvernement cherche à réduire le coût des arrêts maladie, l’agence Epoka et l’institut Harris Interactive révèlent le classement des entreprises les plus crédibles en termes de communication. Enfin, les JO de Paris font bouger les RH.
Pourquoi la marque employeur, à la différence de la marque corporate ou de la marque commerciale, n'est-elle pas abordée comme doit l'être aujourd'hui toute marque, c'est-à-dire en ayant recours aux outils du marketing ? Remettons les choses à plat.
La marque employeur est redevenue incontournable pour faire face aux problématiques de fidélisation des collaborateurs, d'engagement, de QVT, d’attraction des talents... Mais quel type de prestataire choisir pour ne pas vous tromper ?
Mazars, Spotify, Saint-Gobain, Deloitte et Virgin Atlantic Airways : pourquoi la communication autour de leur marque employeur a retenu l'attention de la rédaction de Parlons RH ? Explications.
En cette fin d'année, les gestionnaires paie et RH anticipent les nombreux changements qui les attendent au 1er janvier... Marketing RH et thèmes managériaux complètent cette dernière revue du web de l'année 2018.
Les DRH n'ont-ils pas tout intérêt à considérer la symétrie de l’expérience collaborateur et de l’expérience client comme un levier pour repenser les habitudes ?
Qu'est-ce que l'expérience collaborateur ? Pourquoi et surtout comment l'améliorer au sein de l'entreprise ? Séverine Loureiro répond aux questions de Parlons RH sur l'ouvrage qu'elle a co-écrit sur le sujet.
