Entre 2017 et 2019 la France est devenue la championne de la transformation digitale selon le Digital Riser Report. Des résultats accélérés par la pandémie de Covid-19. A l'inverse l'Italie et l'Allemagne sont les pays du G7 qui progressent le moins.
Soft skills et travail collaboratif ont les faveurs des médias B2B. Comment agissent-ils sur les collectifs de travail, et qu'en attendent les collaborateurs ? Réponses dans l'infographie du jour signée PerformanSe.
Zèbres, HP, HPI, multipotentiels, profils atypiques, philocognitifs… Ces collaborateurs “singuliers” sont source de forte valeur ajoutée pour les entreprises. Reste à connaître leurs différences et comprendre leurs besoins spécifiques.
Pour cette dernière revue de l'été, nous vous proposons un focus sur le chômage partiel, le plan de relance pour l'emploi des jeunes et quelques conseils pour passer de bonnes vacances (et ou préparer sa rentrée).
À la faveur de la COVID-19, un nouveau lien s’est tissé entre les collaborateurs et les DRH. Malgré cette nouvelle proximité et des relations directes, ils ne se disent pourtant pas tout. Les collaborateurs se censurent encore beaucoup trop.
La dangerosité de la COVID-19 oblige les entreprises à adapter l’environnement de travail et les méthodes de management au télétravail. Comment travaille-t-on dans cet univers fondamentalement nouveau ? Ce virus bouscule-t-il le style managérial ?
Dans cette revue du web, focus sur les déclarations de Muriel Pénicaud à propos du chômage partiel ; les questions de management soulevées en cette période de Covid-19 et quelques actus sur la vie de bureau avec notamment le plébiscite des formations
Les enjeux se télescopent pour les entreprises. Comment manager ses équipes entre fin de pandémie, retours aux bureaux et responsabilité sanitaire des organisations à l'égard de leurs collaborateurs ? C'est la revue du web 300 !
Comment travailler dans un monde post-covid ? Comment réinventer nos modes de travail alliant distanciation et coopération ? Un collectif d’entrepreneurs exprime leur vision du monde du travail de demain.
Comment bien réussir son déconfinement ? Le télétravail est-il synonyme de productivité ? Le management présentiel est-il remis en question avec la crise sanitaire ? Réponses avec notre 298ème revue du web.
Le déconfinement approche. Comment va se dérouler ce retour au travail ? Pouvons-nous vraiment reprendre sereinement et efficacement ? Nos réflexions pour aider la fonction RH et le management à amorcer un redémarrage sans stress inutile.
La pandémie du coronavirus impose le télétravail aux collaborateurs dont l'activité le permet. Pour certains, c'est l'occasion de découvrir le management à distance. Un casse-tête ? Non. L'occasion d'un virage vers plus d'authenticité ? Oui.
3e semaine de confinement : DRH et managers sont en 1re ligne pour faire face à la crise du Covid19. Comment communiquer avec pertinence et répondre aux besoins individuels et collectifs ? Focus sur les moyens d'action et réflexions en cours.
![[PARLONS RH] DRH et déconfinement : comment éviter la déconfiture](https://www.parlonsrh.com/wp-content/uploads/2020/04/PARLONS-RH-Blog-Déconfinement-Berthelot-et-Chardin.png)
