Dans cette revue du web, focus sur les déclarations de Muriel Pénicaud à propos du chômage partiel ; les questions de management soulevées en cette période de Covid-19 et quelques actus sur la vie de bureau avec notamment le plébiscite des formations
Les enjeux se télescopent pour les entreprises. Comment manager ses équipes entre fin de pandémie, retours aux bureaux et responsabilité sanitaire des organisations à l'égard de leurs collaborateurs ? C'est la revue du web 300 !
Comment travailler dans un monde post-covid ? Comment réinventer nos modes de travail alliant distanciation et coopération ? Un collectif d’entrepreneurs exprime leur vision du monde du travail de demain.
Comment bien réussir son déconfinement ? Le télétravail est-il synonyme de productivité ? Le management présentiel est-il remis en question avec la crise sanitaire ? Réponses avec notre 298ème revue du web.
Le déconfinement approche. Comment va se dérouler ce retour au travail ? Pouvons-nous vraiment reprendre sereinement et efficacement ? Nos réflexions pour aider la fonction RH et le management à amorcer un redémarrage sans stress inutile.
La pandémie du coronavirus impose le télétravail aux collaborateurs dont l'activité le permet. Pour certains, c'est l'occasion de découvrir le management à distance. Un casse-tête ? Non. L'occasion d'un virage vers plus d'authenticité ? Oui.
3e semaine de confinement : DRH et managers sont en 1re ligne pour faire face à la crise du Covid19. Comment communiquer avec pertinence et répondre aux besoins individuels et collectifs ? Focus sur les moyens d'action et réflexions en cours.
Avec le coronavirus, les entreprises traversent une grave crise sanitaire. Nous avons voulu mettre en lumière quelques exemples d'initiatives pour aider les professionnels RH et leurs collaborateurs à faire face à cette épidémie.
La crise sanitaire provoquée par le coronavirus a contraint les entreprises à organiser massivement le télétravail, mais quel est le profil type des télétravailleurs dans un contexte normal ? Une infographie de Demos apporte des éléments de réponse.
Selon un sondage Ipsos / Ourco, une majorité de salariés a pratiqué l'absentéisme psychologique au travail en 2019. Plusieurs raisons sont évoquées, comme la perte de motivation, les tensions avec les collègues ou le stress au travail.
Comment gérer une question de santé comme le coronavirus ? L'intelligence artificielle ou IA, qui transforme de nombreux métiers, peut-elle remplacer les DRH ? Quels sont les derniers sujets liés au management ? Réponses dans cette revue du web RH.
En quoi le management interculturel peut-il jouer un rôle clé au sein des organisations ? Pourquoi la fonction RH doit-elle s'intéresser à la question ? Et comment l'appréhender ? Point de vue de Marc Prager, Consultant en management interculturel.
Record absolu de croissance du nombre d'apprentis en France (+16 % en 2019). Ils sont 3 fois plus qu'il y a sept ans. L'apprentissage devient une alternative pour acquérir les bonnes compétences face aux formations classiques critiquées à ce sujet.
![[PARLONS RH] DRH et déconfinement : comment éviter la déconfiture](https://www.parlonsrh.com/wp-content/uploads/2020/04/PARLONS-RH-Blog-Déconfinement-Berthelot-et-Chardin.png)
